ملخص
1. تحدث عن تجربتك في مكان العمل وذكر أي أسئلة أو مخاوف قد تكون لديك حول المهام اليومية. غالبًا ما يقدر أرباب العمل نظرة ثاقبة على تجارب الموظفين الفردية حتى يتمكنوا من ضبط توقعاتهم وأهدافهم لتناسب احتياجاتهم بشكل أفضل.
2. ستشمل معظم المراجعات تقييمك لأداء الموظف في مجالات مثل جودة ودقة العمل ، والقدرة على تحقيق الأهداف المعدلة والمواعيد النهائية ، ومهارات الاتصال ، ومهارات التعاون والعمل الجماعي ، ومهارات حل المشكلات ، والحضور ، والموثوقية.
3. في مراجعة جيدة للأداء ، يمكنك أن تقول أشياء مثل “أنت لاعب فريق قوي” ، “يقدركم زملائك في العمل ويحترمونك المهمة المنجز.”
4. تجنب استخدام كلمات مثل “دائمًا” و “لا” في تقييمات الموظفين. نادراً. يمكن أن يؤدي استخدام التطرف إلى أن يتركك مفتوحًا للموظفين الذين يرغبون في المجادلة وإثبات أنهم فعلوا ما اتهمتهوا “أبدًا”.
5. في مراجعة من فئة 5 نجوم ، يمكنك أن تقول أشياء مثل “ملاحظاتك تحظى بتقدير كبير” و “شكرًا لك على المراجعة الرائعة! بذلنا الكثير من الجهد لجعل منتجاتنا/خدمتنا سهلة الاستخدام وممتعة قدر الإمكان ، لذلك نحن سعداء لسماع أنك تستمتع به. شكرا مرة أخرى على هذا الدعم!”
6. مثال على المراجعة الإيجابية يمكن أن يكون “الموظفين كانوا رائعين. كان موظفو الاستقبال مفيدين للغاية وأجبوا على جميع أسئلتنا. كانت الغرفة نظيفة ومشرقة ، وكانت خدمة الغرفة دائمًا في الوقت المحدد.”
7. تشمل أمثلة التعليقات الإيجابية “عملك في الأسابيع القليلة الماضية كان مذهلاً! أنت تهتم حقًا بعملك ويبدو أنك تستغرق حقًا وقتًا للقيام بذلك بأفضل ما يمكنك “،” أردت فقط تسليط الضوء على العمل الشاق الذي وضعته في هذا المشروع “، و” أردت أن أهنئك على التصميم على إنهاء هذا المشروع.”
8. عند كتابة مراجعة إيجابية للأداء ، يمكنك استخدام عبارات مثل “دائمًا في الوقت المحدد” لوصف الالتزام بالمواعيد للموظف.
أسئلة
1. كيف يمكنك جعل مراجعتك أكثر تأثيرًا لأصحاب العمل?
2. ما هي بعض المجالات التي يجب تقييمها في مراجعة أداء الموظف?
3. ما هي بعض العبارات الإيجابية التي يمكنك إدلائها في مراجعة الأداء?
4. ما الذي يجب أن تتجنب قوله أثناء المراجعة?
5. كيف يمكنك التعبير عن التقدير في مراجعة 5 نجوم?
6. هل يمكنك تقديم مثال لمراجعة العملاء الإيجابية?
7. ما هي بعض الأمثلة على ردود الفعل الإيجابية?
8. ما هي العبارات التي يمكنك استخدامها لكتابة مراجعة إيجابية للأداء?
32 “الارتفاع =” 32 “] ماذا أقول في تقييمي
تحدث عن تجربتك في مكان العمل وذكر أي أسئلة أو مخاوف قد تكون لديك حول المهام اليومية. غالبًا ما يقدر أرباب العمل نظرة ثاقبة على تجارب الموظفين الفردية حتى يتمكنوا من ضبط توقعاتهم وأهدافهم لتناسب احتياجاتهم بشكل أفضل.
مخبأة
32 “الارتفاع =” 32 “] ماذا تكتب في مثال مراجعة
ستشمل معظم المراجعات تقييمك لأداء الموظف في مجالات مثل: جودة ودقة العمل.القدرة على تحقيق الأهداف المعمول بها والمواعيد النهائية.مهارات التواصل.مهارات التعاون والعمل الجماعي.مهارات حل المشاكل.الحضور والاعتمادية.
32 “الارتفاع =” 32 “] ماذا تقول في مراجعة جيدة للأداء
“أنت لاعب فريق قوي.”” زملائك في العمل يقدرونك ويحترمونك.”أنت عضو في الفريق موثوق به ويعرف زملاء العمل أنه يمكنهم الاعتماد عليك لإنجاز المهمة.”
32 “الارتفاع =” 32 “] ما لا يقوله خلال المراجعة
تجنب استخدام كلمات مثل "دائماً" و "أبداً" في تقييمات الموظفين. الموظفين نادرا "دائماً" أو "أبداً" افعل شيئًا ، سواء كان إيجابيًا أو سلبيًا. يمكن أن يؤدي استخدام التطرف إلى أن يتركك مفتوحًا للموظفين الذين يرغبون في المجادلة وإثبات أنهم فعلوا ما اتهمتهم بهم "أبداً" عمل.
32 “الارتفاع =” 32 “] ماذا تقول في مراجعة 5 نجوم
ملاحظاتك موضع تقدير كبير." "شكرا لك على المراجعة الرائعة! بذلنا الكثير من الجهد لجعل منتجاتنا/خدمتنا سهلة الاستخدام وممتعة قدر الإمكان ، لذلك نحن سعداء لسماع أنك تستمتع به. شكرا مرة أخرى على هذا الدعم!"
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هو مثال على كتابة مراجعة إيجابية
فيما يلي أمثلة مراجعة إيجابية يمكنك إرسال عملائك: “كان الموظفون رائعًا. كان موظفو الاستقبال مفيدين للغاية وأجبوا على جميع أسئلتنا. كانت الغرفة نظيفة ومشرقة ، وكانت خدمة الغرفة دائمًا في الوقت المحدد.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي أمثلة على ردود الفعل الإيجابية
35 أمثلة على التعليقات الإيجابية “كان عملك في الأسابيع القليلة الماضية مذهلاً! أنت تهتم حقًا بعملك ويبدو أنك تأخذ الوقت الكافي للقيام بذلك بأفضل ما يمكنك.”أردت فقط تسليط الضوء على العمل الشاق الذي وضعته في هذا المشروع.”أردت أن أهنئك على تصميمك على إنهاء هذا المشروع.
32 “الارتفاع =” 32 “] كيف تكتب مثال مراجعة الأداء الإيجابي
عبارات تقييم الأداء الفعالة 1) دائمًا في الوقت المحدد (أو حتى مبكرًا) للاجتماعات والمؤتمرات.21) لديها موقف مبتهج يفيد زملائها في الفريق.41) ممتاز في خدمة العملاء.61) أحد أعضاء فريقنا الأكثر اعتمادًا.81) يقبل النقد البناء ويعمل على التحسن.
32 “الارتفاع =” 32 “] كيف تعطي أمثلة على ردود الفعل الإيجابية
35 أمثلة على التعليقات الإيجابية “كان عملك في الأسابيع القليلة الماضية مذهلاً! أنت تهتم حقًا بعملك ويبدو أنك تأخذ الوقت الكافي للقيام بذلك بأفضل ما يمكنك.”أردت فقط تسليط الضوء على العمل الشاق الذي وضعته في هذا المشروع.”أردت أن أهنئك على تصميمك على إنهاء هذا المشروع.
32 “الارتفاع =” 32 “] كيف تدافع عن نفسك في مراجعة الأداء
كيفية الدفاع عن نفسك في أداء رافعة الأداء الهدوء.استمع وتأمل.امتلك أخطاء.ركز على المستقبل.اسأل عما إذا كان من المقبول مناقشة نقطة أخرى.6 اطرح أسئلة توضيح.احتياطي دفاعك بالأدلة.المرجع ردود الفعل السابقة.
32 “الارتفاع =” 32 “] ماذا تقول في مراجعة أداء سيئة
لا ينبغي أن يكون مراجعتك السلبية مونولوجًا حيث تقوم بتسليم ما كتبته مع امتصاصه الموظف كمستلم سلبي. بدلاً من ذلك ، اجعله حوارًا من خلال طرح الأسئلة لفهم الأسباب الكامنة وراء الأداء الضعيف وكيف يمكن أن تساعد أنت والمؤسسة ككل في قلب الطاولة.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي أمثلة مراجعة إيجابية
أمثلة مراجعة إيجابية “الموظفين كان الترحيب والمفيد بشكل لا يصدق. أنا سوف أعود بالتأكيد!”كان الطعام لذيذًا وقد استمتعت حقًا بالجو. سأعود بالتأكيد!”لقد كانت لدي تجربة رائعة وأوصي بشدة بهذا العمل للآخرين.”
32 “الارتفاع =” 32 “] كيف تكتب مراجعة إيجابية
تتضمن المراجعة الجيدة التفاصيل الكافية لمنح الآخرين ما حدث. اشرح العوامل التي ساهمت في خبرة إيجابية أو سلبية أو فقط. قد تقدم أيضًا وجهة نظرك حول ما تقوم به الشركة بشكل جيد ، وكيف يمكنها تحسينها. لكن حافظ على الأشياء ودية ومهذبة!
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي أمثلة مراجعات إيجابية 5 نجوم
مراجعة مطعم 5 نجوم كان امتحان الطعام ممتاز! كان لدي شريحة لحم ، وتم طهيها تمامًا.كانت الخدمة رائعة. كان النادل لدينا منتبهًا ومريحًا جدًا.كان الأجواء مثالية.بشكل عام ، كانت هذه تجربة لا تصدق لتناول الطعام.كانت لدي تجربة رائعة في هذا المطعم!
32 “الارتفاع =” 32 “] كيف تبدأ مثال المراجعة
إذا كنت تتساءل عن كيفية بدء مراجعة مقال ، فابدأ بمقدمة تذكر المقالة وأطروحتك للمراجعة. تابع مع ملخص للنقاط الرئيسية للمقال. تسليط الضوء على الجوانب الإيجابية والحقائق المقدمة في المنشور.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي التعليقات الإيجابية البسيطة
ما هو التغذية المرتدة الإيجابية التغذية المرتدة هي تضخيم أو تكبير التغيير أو الإخراج. يتم تضخيم تأثير الاستجابة بحيث يمكن أن يحدث بشكل أسرع بكثير. في هذا النوع من التعليقات ، يتم تحسين إخراج النظام. على العكس ، في التغذية المرتدة السلبية ، يتم انخفاض الإخراج أو تثبيطه.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هو مثال مراجعة جيد إيجابي
مثال على المراجعة الإيجابية بشكل عام هو “لقد قضيت وقتًا رائعًا في [اسم العمل].”بعض أمثلة استجابة المراجعة الإيجابية التي يمكن أن يستخدمها عملك:” شكرًا جزيلاً على مشاركة تجربتك معنا.”” شكرًا جزيلاً لك على قضاء الوقت لتركنا في الملاحظات.”
32 “الارتفاع =” 32 “] كيف تكتب مراجعة إيجابية للموظف
يجب أن تغطي مراجعات أداء الموظفين التواصل والتعاون والموثوقية وجودة العمل وحل المشكلات والتوقيت. إعطاء ملاحظات منتظمة وغير رسمية باستمرار. في المراجعات الرسمية ، كن صادقًا ، وقم بإجراء محادثات وجهاً لوجه ، وإعطاء أمثلة ذات صلة ، وينتهي في ملاحظة إيجابية.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي ردود الفعل الإيجابية وإعطاء مثال
التغذية المرتدة الإيجابية هي تضخيم استجابة الجسم للحافز. على سبيل المثال ، عند الولادة ، عندما يدفع رأس الجنين إلى أعلى عنق الرحم (1) ، فإنه يحفز دافع الأعصاب من عنق الرحم إلى الدماغ (2).
32 “الارتفاع =” 32 “] كيف تعلق على أمثلة مراجعة الأداء الخاصة بك
تعليقات التقييم الذاتية الإيجابية لدي فهم واضح لما من المتوقع أن أفعله كجزء من دوري.أتفهم القيمة التي يمكن لعملي المساهمة في النجاح التنظيمي الشامل.تمكنت من مقابلة 80 ٪ من OKRs في الربع الأخير.أبقى على اطلاع دائم على أحدث الاتجاهات والرؤى في مجال بلدي.
32 “الارتفاع =” 32 “] كيف تكتب مثال مراجعة الأداء الذاتي الجيد
نصائح حول كيفية كتابة تقييم الأداء أرقام التقييم الذاتي لصالحك. قم بتضمين الأرقام التي تضيف قيمة إلى عملك ، إن أمكن.أذكر النتائج.أخذ أهداف الشركة في الاعتبار.سجل إنجازاتك في الوقت الفعلي.خذ وقتك.
32 “الارتفاع =” 32 “] كيفية كتابة مراجعة أداء سلبية بطريقة إيجابية
كيف يمكن إعطاء ردود فعل سلبية بشكل إيجابي صادق وصادق. غالبًا ما ندرك أن يكون أداءنا ضعيفًا ، لذلك يجب ألا تكون التعليقات مفاجأة.كن مباشرًا وواضحًا. في نهاية التعليقات ، لا تدع الشخص يخرج من الغرفة وهو يفكر “ما حدث للتو في التفكير الذاتي.توقف واستمع.
32 “الارتفاع =” 32 “] كيف تعلق على الأداء الضعيف
كيفية كتابة تعليق فعال لتقييم الأداء في الأداء الماضي والحاضر. إذا قمت بعمل مراجعات رسمية فقط مرة واحدة في السنة ، فمن السهل تقديم ملاحظات فقط للأشياء الجديدة في عقلك.كن صادقًا وواضحًا.توفير أمثلة ملموسة.اختر كلماتك بعناية.تنتهي في ملاحظة إيجابية.
32 “الارتفاع =” 32 “] كيف تعلق على مثال مراجعة 5 نجوم
شكرا لك على قضاء الوقت لترك مراجعة 5 نجوم. ملاحظاتك موضع تقدير كبير." "شكرا لك على المراجعة الرائعة! بذلنا الكثير من الجهد لجعل منتجاتنا/خدمتنا سهلة الاستخدام وممتعة قدر الإمكان ، لذلك نحن سعداء لسماع أنك تستمتع به.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هو مثال على مراجعة التغذية المرتدة الإيجابية
1. لقد لاحظت تحسنًا كبيرًا في أدائك وسلوكك ومهاراتك منذ مراجعة الأداء الأخيرة. يبدو أنك أخذت ردود الفعل البناءة إلى القلب وعملت على نفسك. أنا مندهش حقًا من التفاني والموقف الإيجابي الذي تجلبه للعمل كل يوم.
