ملخص المقال: تحديات الشرطة والقضايا
1. أكبر مشكلة في الشرطة اليوم: التوظيف & حفظ
يعد التوظيف والاحتفاظ بضباط الشرطة هو التحدي الأكثر أهمية التي تواجهها وكالات إنفاذ القانون. كشفت دراسة استقصائية أن 52 ٪ من الضباط يعتبرون هذه القضية أكبر عقبة في الشرطة. تؤثر الصعوبة في جذب الأفراد المؤهلين والحفاظ عليها على الفعالية الكلية للقوة.
2. خطر الادعاء على الإجراءات على الخدمة
أعرب سبعة عشر في المائة من الضباط عن مخاوفهم بشأن خطر مواجهة العواقب القانونية على أفعالهم في الخدمة. هذا الخوف يعوق اتخاذ القرارات وقدرتهم على تنفيذ واجباتهم بفعالية ، وربما يؤثر على السلامة العامة.
3. العافية والمعنويات الضابط
أبرز خمسة عشر في المائة من الضباط العافية والروح المعنوية للضابط كتحدي كبير. إن الطبيعة الصعبة للوظيفة والتعرض للأحداث المؤلمة تؤثر سلبًا على الرفاه العقلي والعاطفي للضباط. يمكن أن تؤدي هذه المشكلة ، إذا تم إهمالها ، إلى انخفاض الرضا الوظيفي والإرهاق.
4. التغطية الإعلامية لقضايا الشرطة
حدد تسعة في المائة من الضباط التغطية الإعلامية لقضايا الشرطة كتحدي. يمكن أن تولد التقارير المتحيزة أو المشوهة قضايا عدم الثقة العامة أو الإدراك ، مما يجعل من الصعب على الضباط أداء واجباتهم بفعالية.
5. هجمات كمين
أعرب أربعة في المائة من الضباط عن مخاوفهم بشأن هجمات الكمين. يشكل حدوث العنف المستهدف المتزايد ضد إنفاذ القانون تهديدًا كبيرًا لسلامة الضباط والمعنويات.
6. مسامير الجريمة
ذكر ثلاثة في المائة من الضباط مسامير الجريمة كتحدي. يؤدي الارتفاع في النشاط الإجرامي إلى زيادة عبء العمل وسلالة الموارد ، مما يؤثر على قدرة الشرطة على معالجة الجريمة ومنعها بفعالية.
7. لماذا يتم الإقلاع عن رجال الشرطة: مراجعة الصور النمطية العنصرية
أحد الأسباب التي تجعل العديد من ضباط الشرطة يتوقفون عن مراجعة لجنة عامة لمقاطع الفيديو التدريبية التي تم انتقادها لتعزيز الصور النمطية العنصرية. تسبب هذا في انخفاض عدد الضباط بنسبة 352 خلال عامي 2020 و 2021.
8. القضايا الأخلاقية التي يواجهها ضباط الشرطة
تشمل القضايا الأخلاقية التي يواجهها ضباط الشرطة مخاوف تتعلق بالخصوصية ، وقانون التوازن بين الولاء والنزاهة ، واستخدام القوة ، والتوصيف العنصري ، والحفاظ على النزاهة. هذه التحديات لها تأثير كبير على ثقة الجمهور في تطبيق القانون.
9. دعوة إصلاح الشرطة
يجادل المدافعون عن إصلاح الشرطة بأن مثل هذه التدابير يمكن أن تمنع الاستخدام غير الضروري للقوة والعنف والوفيات المحتملة. سيستفيد ضباط الشرطة ، الذين قد يفتقرون إلى التدريب المتخصص في التعامل مع القضايا الاجتماعية ، من جهود الإصلاح التي تهدف إلى معالجة المشكلات المجتمعية بشكل فعال.
10. التحديات الرئيسية التي تؤثر على الشرطة في أمريكا
التحديات الأربعة الرئيسية التي تؤثر على الشرطة في أمريكا هي السرد الخاطئ للعنصرية النظامية في إنفاذ القانون ، وعدم كفاية دعم الميزانية للتحسينات اللازمة ، وعدم الاعتراف بالنجاح في الحفاظ.
أسئلة تستند إلى النص:
- لماذا يترك العديد من رجال الشرطة?
يستقيل العديد من ضباط الشرطة بسبب مراجعة لجنة عامة لمقاطع الفيديو التدريبية التي تم انتقادها لتعزيز الصور النمطية العنصرية. ساهم هذا في انخفاض في أرقام الضباط. - ما هي القضايا الأخلاقية التي يواجهها ضباط الشرطة اليوم?
يواجه ضباط الشرطة تحديات أخلاقية مثل مخاوف الخصوصية والولاء مقابل النزاهة واستخدام القوة والتوصيف العنصري والحفاظ على النزاهة بشكل عام. - لماذا يجب إصلاح الشرطة?
يهدف إصلاح الشرطة إلى منع القوة غير الضرورية والعنف والوفيات المحتملة. كما يعالج عدم وجود تدريب متخصص للتعامل مع القضايا الاجتماعية ويمكّن الاستجابة الفعالة للعديد من الأزمات. - ما هي القضايا الأربعة الرئيسية في الشرطة?
القضايا الأربع الرئيسية في الشرطة هي السرد الخاطئ للعنصرية الجهازية ، وعدم كفاية دعم الميزانية ، ونقص الاعتراف بنجاح معدل الجريمة ، والحاجة إلى طرق مكافحة الجريمة العلمية. - ما هي مشكلة الشرطة في أمريكا?
في عام 2022 ، سجلت الولايات المتحدة أكبر عدد من الأفراد الذين قتلوا من قبل الشرطة ، مع وجود عدد غير متناسب كونهم أشخاص ملونون. تكمن القضية في الاستخدام المفرط للقوة وارتفاع معدل انتشار اللقاءات المميتة. - لماذا يوجد نقص في الشرطة في الولايات المتحدة?
أحد العوامل التي تساهم في نقص الشرطة هو زيادة عدد الضباط الذين يتركون أو يتقاعدون. قامت منظمات مثل منتدى البحوث التنفيذية للشرطة بفحص وأبرزت أزمة التوظيف التي تواجه مسؤولي إنفاذ القانون. - أين يحتاج ضباط الشرطة أكثر?
الطلب على ضباط الشرطة هو الأعلى في المناطق العشرة الأوائل ، المصنفة بالرغبة وضرورة وجود إنفاذ القانون.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي أكبر مشكلة في الشرطة اليوم
ما قاله الضباط كان أكبر التحديات في 2022 (ولماذا يجب على القادة الاهتمام) بالتوظيف & الاحتفاظ: 52 ٪ خطر من الادعاء على الإجراءات في الخدمة: 17 ٪ العافية والمعنيل: 15 ٪ التغطية الإعلامية لقضايا الشرطة: 9 ٪ هجمات كمين: 4 ٪ طفرات الجريمة: 3 ٪
مخبأة
32 “الارتفاع =” 32 “] لماذا يتم ترك العديد من رجال الشرطة
استقال المزيد من الضباط أو تقاعدوا كجنة عامة تمت مراجعة مقاطع فيديو تدريب على القسم الذي قال بعض النقاد إن القوالب النمطية العنصرية ، مما يساهم في انخفاض مشترك من 352 ضابطًا من 1600 عضو في عام 2020 و 2021.
مخبأة
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي بعض القضايا الأخلاقية التي يواجهها ضباط الشرطة اليوم
القضايا الأخلاقية في مقدمة الإدارات الشرطة.مشاكل خصوصية.الولاء مقابل. نزاهة.استخدام القوة.التنميط العنصري وكراهية الأجانب.نزاهة.خاتمة.مراجع.
32 “الارتفاع =” 32 “] لماذا يجب إصلاح الشرطة
أولئك الذين يؤيدون الإصلاح يقولون إن هذا يمكن أن يمنع استخدام القوة والعنف غير الضروريين ، وربما الموت ، من أول المستجيبين للشرطة الذين لم يتدربوا بالضرورة على التعامل مع القضايا الاجتماعية بما في ذلك العنف المنزلي أو تعاطي المخدرات أو التشرد أو أزمة الصحة العقلية.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي القضايا الأربعة الرئيسية في الشرطة
ما هي أكبر التحديات التي تؤثر على الشرطة في السرد الخاطئ للعنصرية النظامية في إنفاذ القانون ؛ عدم وجود دعم للميزانية للتحسينات اللازمة ؛ عدم وجود ائتمان للنجاح في الحفاظ على معدلات الجريمة المنخفضة تاريخيا ؛ الحاجة إلى مزيد طُرق.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي مشكلة الشرطة في أمريكا
لعام 2022 ، قام تعيين عنف الشرطة بحساب ما لا يقل عن 1،176 فردًا ، مما يجعله أكثر سنة دموية على الإطلاق. لقد قتلت الشرطة الأمريكية المزيد من الناس مقارنة بأي ديمقراطية صناعية أخرى ، مع عدد غير متناسب من الأشخاص الذين يطلقون النار على أناس ملونون.
32 “الارتفاع =” 32 “] لماذا يوجد نقص في الشرطة في الولايات المتحدة
أحد العوامل الرئيسية في نقص ضباط الشرطة هو زيادة عدد ضباط الشرطة الذين يستقيلون أو يتقاعدون. أجرى منتدى الأبحاث التنفيذية للشرطة ، أو Perf ، دراسة استقصائية حول اتجاهات القوى العاملة للشرطة لفحص أزمة التوظيف التي تواجه مسؤولي إنفاذ القانون في عام 20223.
32 “الارتفاع =” 32 “] أين تحتاج الشرطة أكثر
والنتيجة هي المراكز العشرة الأولى مع أكبر طلب على ضباط الشرطة ، المرتبة عن طريق الرغبة: سان فرانسيسكو.واشنطن ، د.ج.دنفر ، شارك.سان دييغو ، كاليفورنيا.أتلانتا، GA.ريفرسايد ، كاليفورنيا.هيوستن ، تكساس.دالاس ، تكساس (التعادل)
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي القضايا الرئيسية التي تؤثر على الشرطة
1. تجنيد الشرطة والاحتفاظ بها الذين يبحثون عن وظائف خارج تطبيق القانون.السلبية المحيطة بإنفاذ القانون بشكل عام.تعب الوباء.ضغط من الأسرة لتغيير المهن.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي 3 قضايا أخلاقية تواجهها الشرطة أثناء التحقيقات
الكذب في المحكمة (الشهادة) الكذب في التقارير أو أجهزة الكمبيوتر المحمولة أو تقارير إدارية أو تحقيق أخرى. الكذب في أي إجراءات إدارية أو مدنية. الكذب على زملائه الضباط أو المشرفين.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي بعض القضايا في الشرطة
القضايا الحالية في تطبيق القانون: ما الذي ستواجه الإدارات تجنيدًا واحتفاظًا به.مساءلة الشرطة.تبني التطورات التكنولوجية في تطبيق القانون.الوقاية من الجريمة التي تعتمد على البيانات.4 التقدم التكنولوجي تغيير إنفاذ القانون.
32 “الارتفاع =” 32 “] كيف يمكن تحسين الشرطة
اعتماد استخدام الإجماع الوطني لسياسة القوة.المشاركة الإلزامية في استخدام قاعدة بيانات القوة الوطنية.تطوير المعايير الوطنية للانضباط وإنهاء الضباط.المشاركة في قاعدة بيانات ضابط الشرطة.تعزيز قيادة الشرطة وثقافتها.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي 3 من أكبر القضايا التي تواجهها الشرطة في المجتمع اليوم
الضباط الذين يبحثون عن وظائف خارج إنفاذ القانون. السلبية المحيطة بإنفاذ القانون بشكل عام. تعب الوباء. ضغط من الأسرة لتغيير المهن.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي مشكلة الشرطة
خلاصة. المشكلة القانونية لشرطة هي كيفية تنظيم سلطة الشرطة للسماح للضباط بإنفاذ القانون مع حماية الحرية الفردية وتقليل التكاليف الاجتماعية التي تفرضها الشرطة.
32 “الارتفاع =” 32 “] هل يستقيل المزيد من ضباط الشرطة
أشارت دراسة استقصائية صدرت في الأول من أبريل من منتدى الشرطة التنفيذية للشرطة لعام 182 وكالة إنفاذ القانون إلى أنه بينما تقوم إدارات الشرطة بتجنيد المزيد من الضباط مقارنة بانخفاض عام 2020 ، شهدت الإدارات 47 ٪ من الاستقالة و 19 ٪ من التقاعد في عام 2022 مقارنة بعام 2019.
32 “الارتفاع =” 32 “] أي شرطة الولاية هي الأفضل في الولايات المتحدة الأمريكية
أفضل الدول لتكون شرطي
| المرتبة الإجمالية | ولاية | مجموع النقاط |
|---|---|---|
| 1 | كاليفورنيا | 62.30 |
| 2 | مقاطعة كولومبيا | 61.13 |
| 3 | كونيتيكت | 58.48 |
| 4 | ماريلاند | 58.06 |
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي ثلاث نقاط ضعف في الشرطة
يتم تمثيل نقاط الضعف في الشرطة التقليدية من خلال إجهاض العدالة ، والتحقيقات الإهمال ، والفشل في المقاضاة ، والتحقيقات/الملاحقات القضائية ، والعقوبات المفرطة/غير الكافية ، والإدانات غير المشروعة.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي التهديدات الخمسة الخمسة الرئيسية للسلوك الأخلاقي
تندرج العديد من التهديدات في الفئات التالية: المصلحة الذاتية • المراجعة الذاتية • الدعوة • الألفة • التخويف.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي القضايا غير الأخلاقية للشرطة
ومن الأمثلة على سوء سلوك الشرطة وحشية الشرطة ، خيانة الأمانة ، الاحتيال ، الإكراه ، التعذيب على إجبار الاعترافات ، إساءة استخدام السلطة ، والاعتداء الجنسي ، بما في ذلك الطلب على الحسنات الجنسية في مقابل التساهل. أي من هذه الإجراءات يمكن أن تزيد من احتمال إدانة غير مشروعة.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي أفضل طريقة لإصلاح الشرطة
أفكار إصلاح الشرطة.بيانات عن الشرطة.سياسات.المساءلة / الشفافية.استخدام القوة."دخول الشرطة"التوظيف / التدريب / الترقيات.قصص التقدم المحلية.
32 “الارتفاع =” 32 “] هل هناك نقص في ضباط الشرطة في الولايات المتحدة
لماذا تواجه الأمة نقصًا غير مسبوق للشرطة. تواجه الأمة نقصًا كبيرًا في العمالة في عام 2022 ، ولا توجد أقسام الخدمة العامة محصنة ضد هذه الأزمة. العديد من العوامل الاجتماعية والسياسية والاقتصادية في اللعب ، مما يجعل ضباط الشرطة نقصًا معقدًا في مواجهة إدارات إنفاذ القانون …
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي الدولة التي لديها أبناء شرطة
وفقًا للبيانات ، فهذه هي أفضل خمس ولايات صديقة للشرطة: كاليفورنيا.كونيتيكت.ماريلاند.مقاطعة كولومبيا.أوهايو.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما يدعم الدولة الشرطة أكثر
إنفاق الشرطة
| ولاية | رتبة | نتيجة |
|---|---|---|
| فلوريدا | 1 | 100.0 |
| نيفادا | 2 | 86.3 |
| أريزونا | 3 | 76.1 |
| ماريلاند | 4 | 66.0 |
12 ديسمبر 2022
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي الاهتمامات الأخلاقية الأربعة الأساسية
المبادئ الأربعة الأساسية للأخلاقيات التي يتم التأكيد عليها هي الحكم الذاتي وعدم الحصار والفائدة والعدالة.
32 “الارتفاع =” 32 “] ما هي التهديدات السبعة للأخلاق
الأخلاق: التركيز على التهديدات السبعة
تنقسم العديد من التهديدات إلى واحدة أو أكثر من الفئات السبع الواسعة التالية: الاهتمام السلبي ، والدعوة ، والألفة ، والمشاركة الإدارية ، والمصلحة الذاتية ، والمراجعة الذاتية ، والتأثير غير المبرر.
