Περίληψη του άρθρου
Βασικά σημεία:
1. Η παροχή ανατροφοδότησης στους υπαλλήλους είναι σημαντική για την ενθάρρυνση των θετικών ενεργειών.
2. Τα παραδείγματα θετικών ανατροφοδότησης περιλαμβάνουν την αναγνώριση της επαγγελματικής διαχείρισης των συγκρούσεων των εργαζομένων και των συγχαρητήριών τους για την ολοκλήρωση δύσκολων καθηκόντων.
3. Όταν δίνεται ανατροφοδότηση, πρέπει να γίνει ιδιωτικά, συγκεκριμένα, ειλικρινά και ενσυναισθητικά.
4. Τα παραδείγματα ανατροφοδότησης μπορούν να επικεντρωθούν στον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι εφαρμόζουν προηγούμενα σχόλια και την αφοσίωσή τους στη μάθηση.
5. Παραδείγματα θετικών ανατροφοδοτήσεων για τα μέλη της ομάδας μπορούν να περιλαμβάνουν την αναγνώριση των δεξιοτήτων επίλυσης προβλημάτων και των συνεισφορών τους στην εταιρική κουλτούρα.
6. Η παραγωγική ανατροφοδότηση περιλαμβάνει την εκτίμηση της εισροής των εργαζομένων και την ενθάρρυνση της ανοικτής επικοινωνίας.
7. Οι μηχανισμοί θετικής ανάδρασης μπορούν να παρατηρηθούν σε διαδικασίες όπως ο τοκετός και η γαλουχία.
15 μοναδικές ερωτήσεις που βασίζονται στο κείμενο
- Πώς δίνετε σχόλια στους υπαλλήλους με παραδείγματα?
Η παροχή ανατροφοδότησης στους υπαλλήλους περιλαμβάνει την αναγνώριση των θετικών ενέργειών τους και την παροχή συγκεκριμένων παραδειγμάτων για την ενθάρρυνση της επανάληψης. - Τι είναι ένα παράδειγμα θετικών σχολίων?
Ένα σαφές παράδειγμα θετικής ανατροφοδότησης είναι η αναγνώριση της αποφασιστικότητας ενός εργαζομένου να ολοκληρώσει ένα δύσκολο έργο και να εκφράσει υπερηφάνεια στις προσπάθειές του. - Πώς πρέπει να δοθούν ανατροφοδότηση στους υπαλλήλους?
Η ανατροφοδότηση πρέπει να δοθεί ιδιωτικά, με εξειδίκευση και ειλικρίνεια, ενώ παράλληλα δείχνει ενσυναίσθηση και εκτίμηση. Θα πρέπει να ενθαρρύνει τις αμφίδρομες συνομιλίες και την παρακολούθηση όταν δεν πληρούνται οι στόχοι. - Πώς δίνετε παραδείγματα ανατροφοδότησης?
Παραδείγματα ανατροφοδότησης μπορούν να παρέχονται αναγνωρίζοντας τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι έχουν εφαρμόσει προηγούμενα σχόλια και εκφράζοντας θαυμασμό για την αφοσίωσή τους στη μάθηση. - Ποια είναι μερικά παραδείγματα θετικών ανατροφοδοτήσεων για τα μέλη της ομάδας?
Παραδείγματα θετικών ανατροφοδοτήσεων για τα μέλη της ομάδας μπορούν να περιλαμβάνουν την αναγνώριση των δεξιοτήτων επίλυσης προβλημάτων τους, αναγνωρίζοντας την εξαιρετική τους απόδοση σε ένα έργο, ενισχύοντας το ηθικό τους και εκτιμώντας τις θετικές τους συνεισφορές στην εταιρική κουλτούρα. - Τι είναι ένα παράδειγμα παραγωγικής ανατροφοδότησης?
Ένα παράδειγμα παραγωγικής ανατροφοδότησης είναι η εκτίμηση της εισροής ενός εργαζομένου και η ενθάρρυνσή τους να κοινοποιήσουν τις ανησυχίες τους με την ομάδα, καθώς βοηθά στην αντιμετώπιση των ζητημάτων και δημιουργεί μια θετική ατμόσφαιρα. - Ποια είναι τα δύο παραδείγματα ενός μηχανισμού θετικής ανάδρασης?
Δύο παραδείγματα μηχανισμών θετικής ανάδρασης είναι ο τοκετός, όπου οι συσπάσεις που προκαλούνται από το τέντωμα των τοιχωμάτων της μήτρας τεντώνουν περαιτέρω τους τοίχους μέχρι να γίνουν η γέννηση και η γαλουχία, όπου η σίτιση διεγείρει την παραγωγή γάλακτος, οδηγώντας σε περαιτέρω σίτισμα.
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς δίνετε σχόλια στους υπαλλήλους με παραδείγματα
Παραδείγματα ανατροφοδότησης απόδοσης των εργαζομένων
«Είμαι εντυπωσιασμένος με το πώς έχετε χειριστεί πρόσφατες συγκρούσεις με τα μέλη της ομάδας. Ήσουν εξαιρετικά επαγγελματικοί και ευγενικοί. Ελπίζω να αισθάνεστε πάντα εξουσιοδοτημένοι να αντιμετωπίσετε τέτοια θέματα.Όταν ένας υπάλληλος κάνει κάτι καλά, θέλετε να τους ενθαρρύνετε να επαναλάβουν αυτές τις θετικές ενέργειες.
Αποθηκευμένος
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι είναι ένα παράδειγμα θετικών σχολίων
Ένα σαφές παράδειγμα θετικής ανάδρασης είναι όταν ο υπάλληλος σας ολοκληρώνει μια δύσκολη εργασία. Δείξτε πόσο περήφανοι είστε ότι έβγαλαν και έδωσαν εξαιρετικά αποτελέσματα. «Ήθελα να σας συγχαρώ για την αποφασιστικότητά σας να ολοκληρώσετε αυτό το έργο. Ήταν δύσκολο, και έπρεπε να βάλετε πολλές προσπάθειες και χρόνο.
Αποθηκευμένος
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς πρέπει να δοθούν ανατροφοδότηση στους υπαλλήλους
Παρακάτω είναι 12 συμβουλές για την παροχή σχολίων που θα σας βοηθήσουν να λάβετε αποτελέσματα.Κρατήστε το ιδιωτικό.Να είστε συγκεκριμένοι για να αποφύγετε τη σύγχυση.Μην αραιώνετε την κριτική.Να είστε ειλικρινείς και ενσυναισθητικοί.Εμφάνιση εκτίμησης.Ενημερώστε τους υπαλλήλους όταν οδηγούν με παράδειγμα.Βεβαιωθείτε ότι οι συνομιλίες πηγαίνουν και οι δύο τρόποι.Παρακολούθηση όταν οι εργαζόμενοι χάνουν τους στόχους τους.
Αποθηκευμένος
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς δίνετε παραδείγματα ανατροφοδότησης
Παραδείγματα ανατροφοδότησης: “Ο τρόπος που δώσατε αυτή την παρουσίαση σήμερα μου δείχνει πραγματικά ότι ακούσατε αυτό που είπα για το snafu τον περασμένο μήνα. Εκτιμώ την προσεκτική εφαρμογή των σχολίων σας.”Είμαι τόσο εντυπωσιασμένος από την αφοσίωσή σας στη μάθηση. Ξέρω ότι δεν ήταν εύκολο όταν η τεχνολογική λύση που παρουσιάσατε δεν λειτούργησε.
Αποθηκευμένος
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποια είναι μερικά παραδείγματα θετικών ανατροφοδοτήσεων για τα μέλη της ομάδας
Παραδείγματα θετικών ανατροφοδοτήσεων για τους συμπαίκτες του συμπαίκτη βοήθησε να καταλάβουμε ένα δύσκολο πρόβλημα. Τα πράγματα πήγαιναν καλά σε αυτό το έργο.Ένας συμπαίκτης πήγε πάνω και πέρα για να παραδώσει δουλειά.Ένας συμπαίκτης χρειάζεται ώθηση στο ηθικό.Ένας συμπαίκτης συνέβαλε στην εταιρική κουλτούρα με θετικό τρόπο.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι είναι ένα παράδειγμα παραγωγικής ανατροφοδότησης
«Εκτιμώ τη συμβολή σας. Όταν έχετε ένα πρόβλημα, είναι χρήσιμο για μένα και την ομάδα αν το μοιραστείτε μαζί μου, ώστε να μπορώ να το αντιμετωπίσω. Αυτή είναι μια θετική, παραγωγική κίνηση. Εάν μιλάτε στους συμπαίκτες σας για τα προβλήματά σας, δεν μπορώ να σας βοηθήσω να τα λύσετε και δημιουργεί μια ατμόσφαιρα αρνητικότητας.«
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποια είναι τα 2 παραδείγματα ενός μηχανισμού θετικής ανάδρασης
Παραδείγματα διαδικασιών που χρησιμοποιούν βρόχους θετικής ανάδρασης περιλαμβάνουν: τον τοκετό – το τέντωμα των τοιχωμάτων της μήτρας προκαλούν συσπάσεις που τεντώνουν περαιτέρω τους τοίχους (αυτό συνεχίζεται μέχρι να εμφανιστεί η γέννηση) η γαλουχία – η τροφοδοσία των παιδιών διεγείρει την παραγωγή γάλακτος που προκαλεί περαιτέρω διατροφή (συνεχίζεται μέχρι να σταματήσει η διατροφή του μωρού)
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς γράφετε καλά σχόλια
Δίνοντας μεγάλη ανατροφοδότηση: Τι να γράψετε στο Feedback Beedact. Όταν δίνετε σχόλια των εργαζομένων, είναι σημαντικό να εξηγήσετε την κατάσταση που αντιμετωπίζετε.Περιγράψτε ρητά τη συμπεριφορά.Θεωρήστε το δικό σας "Εγώ" και "εσείς" δηλώσεις.Προσφέρετε προτάσεις για βελτίωση.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς πρέπει ένας διαχειριστής να δώσει σχόλια
Εδώ είναι εννέα συμβουλές για να βοηθήσετε τους διαχειριστές και οι ηγέτες να δώσουν ανατροφοδότηση από τους εργαζόμενους που είναι συχνές, αποτελεσματικές και θα σας βοηθήσουν να πάρετε το αποτέλεσμα που χρειάζεστε.Αποφύγετε να δώσετε ανεπιθύμητες συμβουλές.Είμαι συγκεκριμένος.Ελάτε με ένα βαθύ επίπεδο ενσυναίσθησης.Μην περιμένετε μια τριμηνιαία κριτική.Κρατήστε το ιδιωτικό.Μην ακολουθήσετε την “προσέγγιση σάντουιτς”
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποιες είναι οι πέντε βασικές οδηγίες για την παροχή σχολίων
Προκειμένου να παρέχετε ανατροφοδότηση στους υπαλλήλους σας με εποικοδομητικό τρόπο που τους ενθαρρύνει να βελτιωθούν, εξετάστε τις ακόλουθες συμβουλές και κατευθυντήριες γραμμές: Χρησιμοποιήστε έναν επαγγελματικό τόνο.Επικεντρωθείτε στα γεγονότα.Παρακολουθήστε τα λόγια σας.Είμαι άμεσος.Κάντε μια αμφίδρομη συνομιλία.Επικεντρωθείτε στις λύσεις.Ισορροπία κριτική με έπαινο.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι είναι μια καλή πρόταση για σχόλια
Ο σύντροφός σας λαμβάνει αρνητικά σχόλια από την εργασία. Το κοινό έχει την ευκαιρία να προσφέρει εποικοδομητικά σχόλια. Γνωρίζουμε ότι οι άνθρωποι όπως να λαμβάνουν θετικά σχόλια.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποια είναι τα τρία παραδείγματα θετικής ανάδρασης
Ακολουθούν μερικά θετικά παραδείγματα ανατροφοδότησης για να σας βοηθήσουν να ξεκινήσετε: η συμβολή σας στη σημερινή συνάντηση ήταν ένας παίκτης-changer για αυτό το έργο.Είμαι πραγματικά εντυπωσιασμένος με το πώς καταφέρατε να συναντήσετε κάθε στόχο πριν από εσάς.Η συνέπεια είναι ένα από τα μεγαλύτερα δυνατά σας.Κάνατε καλή δουλειά με την παρουσίασή σας σήμερα.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι λέξεις που πρέπει να χρησιμοποιήσετε όταν δίνετε σχόλια
5 καλύτερες φράσεις για εποικοδομητική ανατροφοδότηση “Βλέπω πού πηγαίνετε με αυτό …” “Εδώ είναι αυτό που χρειάζομαι για να βελτιώσετε.”” Είμαστε σε μια υπέροχη εκκίνηση.”” Αυτό είναι πραγματικά δημιουργικό.«Είσαι υπέροχος σε αυτό.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποια είναι τα δύο παραδείγματα ελέγχου ανατροφοδότησης
Ένα παράδειγμα συστήματος ελέγχου ανάδρασης είναι το σύστημα κεντρικής θέρμανσης και κλιματισμού για ένα σπίτι ή κτίριο. Ένας θερμοστάτης ή αισθητήρας θερμοκρασίας είναι ο αισθητήρας ανάδρασης που μετρά τη θερμοκρασία του δωματίου και το συγκρίνει με την επιθυμητή θερμοκρασία ή σημείο ρύθμισης, υπολογίζοντας μια διαφορά ή σφάλμα.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι είναι απλό το θετικό σχόλιο
Τι είναι η θετική ανατροφοδότηση Η θετική ανατροφοδότηση ενισχύει ή μεγεθύνει την αλλαγή ή την έξοδο. Το αποτέλεσμα απόκρισης μεγεθύνεται έτσι ώστε να μπορεί να συμβεί πολύ πιο γρήγορα. Σε αυτή τη μορφή ανατροφοδότησης, η έξοδος του συστήματος βελτιώνεται. Αντίθετα, σε αρνητική ανάδραση, η έξοδος μειώνεται ή αναστέλλεται.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι πρέπει να έχουν 5 ανατροφοδότηση ιδιοτήτων
Πέντε χαρακτηριστικά της καλής ανάδρασης ανατροφοδότησης είναι έγκαιρα.Τα καλά σχόλια είναι διορατικά.Η καλή ανατροφοδότηση είναι εποικοδομητική (όχι κρίσιμη) καλή ανατροφοδότηση είναι συνεργατική.Τα καλά σχόλια είναι ενεργά.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς λέτε σε έναν υπάλληλο ότι χρειάζονται για να βελτιώσουν τα παραδείγματα
Πώς να πείτε σε έναν υπάλληλο που χρειάζονται για να βελτιώσουν μια συνάντηση. Όταν αποφασίζετε ότι πρέπει να μιλήσετε με έναν υπάλληλο για την απόδοσή του, μπορείτε να προγραμματίσετε μια άτυπη συνάντηση one-on-one.Ρωτήστε πώς το κάνουν.Εξηγήστε τις χαμένες προσδοκίες.Ορίστε σαφείς στόχους και μετρήσεις.Προσφορά για την υποστήριξή τους.Προγραμματίστε μια συνάντηση παρακολούθησης.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποιες είναι οι 4 C των σχολίων
Το μοντέλο 4C είναι ένα μοντέλο ανάδρασης που σας βοηθά να παραδώσετε εποικοδομητική ανατροφοδότηση εστιάζοντας σε τέσσερα βασικά στοιχεία: Πλαίσιο, Περιεχόμενο, Συνέπειες και Αλλαγή.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποιες είναι οι τρεις C των σχολίων
Ο καθηγητής UNC Elad Sherf συνιστά τη χρήση του πλαισίου των τριών CS – σαφήνεια, συμφραζόμενη σημασία και ψυχραιμία – ως οδηγός για τη μετατροπή κάθε αναθεώρησης της απόδοσης σε μια ευκαιρία να επιδείξει την ενσυναίσθηση και να βοηθήσει τους εργαζόμενους να επιτύχουν διαρκή ανάπτυξη, μάθηση και βελτίωση.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποιες είναι οι 5 λέξεις ανατροφοδότηση
Τα σχόλια πέντε λέξεων είναι μια άσκηση που μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε για να είμαστε σύντομοι και άμεσοι με τα σχόλιά μας. Αυτό το εργαλείο λειτουργεί ανεξάρτητα από το θέμα, είτε επικεντρώνεται σε μια παρουσίαση, δεξιότητες οδήγησης, παίζοντας σκουός, δοκίμιο, ανάπτυξη ενός μέλους της ομάδας ή την ηγετική ικανότητα του αφεντικού σας.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποιες είναι οι 3 τρεις συμβουλές για την παροχή σχολίων
Ακολουθούν μερικές συμβουλές για την παροχή ανατροφοδότησης που έχει νόημα και δυνατή: Προετοιμαστείτε για τη συζήτηση.Παρουσιάστε τη «μεγάλη εικόνα».Γνωρίστε πρόσωπο με πρόσωπο.Επικεντρωθείτε στην επιδιόρθωση.Προσφέρετε σαφή καθοδήγηση.Κάντε μια συνομιλία.Ακολουθω.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποια είναι τα μόνα 3 παραδείγματα θετικών σχολίων
Ακολουθούν μερικά θετικά παραδείγματα ανατροφοδότησης για να σας βοηθήσουν να ξεκινήσετε: η συμβολή σας στη σημερινή συνάντηση ήταν ένας παίκτης-changer για αυτό το έργο.Είμαι πραγματικά εντυπωσιασμένος με το πώς καταφέρατε να συναντήσετε κάθε στόχο πριν από εσάς.Η συνέπεια είναι ένα από τα μεγαλύτερα δυνατά σας.Κάνατε καλή δουλειά με την παρουσίασή σας σήμερα.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποιες είναι οι πέντε μεθόδους ελέγχου ανατροφοδότησης
Ένα σύστημα ελέγχου ανάδρασης αποτελείται από πέντε βασικά στοιχεία: (1) είσοδο, (2) η διαδικασία ελέγχου, (3) έξοδος, (4) στοιχεία ανίχνευσης και (5) συσκευές ελεγκτή και ενεργοποίησης.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι είναι θετική ανατροφοδότηση στο χώρο εργασίας
Τι είναι θετική ανατροφοδότηση για την επιφάνεια, η θετική ανατροφοδότηση είναι μια απλή ιδέα. Η παροχή θετικών ανατροφοδότησης στην εργασία σημαίνει ότι λέγοντας σε κάποιον ότι έκαναν καλή δουλειά, υπερέβησαν τις προσδοκίες ή παρήγαγαν εξαιρετικά αποτελέσματα – ότι επέδειξαν καλή συμπεριφορά στο χώρο εργασίας.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς γράφετε μια αναθεώρηση απόδοσης για έναν υπάλληλο με χαμηλή απόδοση
Συμβουλές για τη συγγραφή αρνητικών αναθεωρήσεων των εργαζομένων. Παρόλο που δίνει αρνητικές κριτικές είναι δύσκολη, μην νικήσετε γύρω από τον θάμνο και φτάσετε κατευθείαν στο σημείο.Μην πάρετε προσωπικά.Επικεντρωθείτε στην πρόοδο.Προσφέρετε γεγονότα.Δώσε παραδείγματα.Τεκμηριώστε τα επόμενα βήματα.Σχεδιάστε ένα σχέδιο βελτίωσης της απόδοσης (PIP) εάν χρειαστεί.
[/wpremark]
