< h2>Περίληψη του άρθρου: Πώς να λάβετε ειλικρινή σχόλια
1. Πώς λαμβάνετε ειλικρινείς ανατροφοδότηση από άτομα?
– Ρωτήστε τους τι χρειάζονται, μην ζητάτε ρητά την ειλικρίνεια.
– Μην μιλάτε για τον εαυτό σας.
– Μην εξηγείτε, υποστηρίζετε ή εξορθολογίζετε.
– Πιστέψτε τους και λάβετε λεπτομέρειες.
– Ευχαριστώ για τα σχόλιά τους.
– Εάν το είπε ένα άτομο, υποθέστε ότι άλλοι συμφωνούν.
2. Πώς μπορώ να λάβω γνήσια ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους?
– Χρησιμοποιήστε έρευνες ικανοποίησης των εργαζομένων.
– Παρακολουθήστε τη βαθμολογία ENPS με έρευνες παλμών.
– Αξιοποίηση ομάδας και συναντήσεις one-on-one.
– Διεξαγωγή συνεντεύξεων διαμονής.
– Μην εκπτώνετε ένα παραδοσιακό πλαίσιο προτάσεων.
– Μιλήστε με διαχειριστές.
– Ξεκινήστε στο δεξί πόδι με νέες έρευνες των εργαζομένων.
– Παρακολουθήστε ιστότοπους αναθεώρησης.
3. Πώς οι ηγέτες μπορούν να λάβουν ειλικρινή σχόλια?
– Ξεχωρίστε τον εαυτό σας από την απόδοσή σας.
– Μην το πάρετε προσωπικά.
– Κοιτάξτε το ως μια ευκαιρία για βελτίωση.
– Αναγνωρίστε τις δικές σας προκαταλήψεις.
– Ζητήστε τη βάση των σχολίων.
– Ζητήστε χρόνο για να αφομοιώσετε τα σχόλια.
4. Πώς ζητάτε σχόλια από συναδέλφους (παραδείγματα)?
– Αγαπητέ (όνομα), αναζητούμε πάντα τρόπους βελτίωσης στο (όνομα της εταιρείας) και θα ήθελα να ζητήσω τα σχόλιά σας για το τελευταίο μας έργο/υπηρεσία κ.λπ. Οι απόψεις σας έχουν σημασία για εμάς και τα σχόλιά σας χρησιμοποιούνται για να βελτιώσουμε τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε και διασφαλίζουμε ότι παρέχουμε μια σταθερά υπηρεσία υψηλής ποιότητας.
5. Πώς μπορείτε να ενθαρρύνετε την ειλικρινή συμπεριφορά στο χώρο εργασίας?
– Ορίστε ένα καλό παράδειγμα.
– Ακούστε ο ένας τον άλλον.
– Οι πράξεις μιλούν δυνατότερα από τις λέξεις.
– Η επικοινωνία είναι το κλειδί!
– Κρατήστε τακτικές συναντήσεις.
– Παρέχετε πολλούς τρόπους για να δώσετε ανατροφοδότηση.
– Να είστε διαφανείς – Μοιραστείτε τα σκαμπανεβάσματα.
– Δημιουργήστε μια πολιτική καταγγελίας.
6. Πώς θα διασφαλίσετε ότι θα συγκεντρωθούν ειλικρινείς και ακριβείς ανατροφοδότηση?
– Ενθαρρύνει μια θετική ανατροφοδότηση κουλτούρα.
– Δημιουργήστε έντιμους βρόχους ανάδρασης μεταξύ διαχείρισης και εργαζομένων.
– Συλλέξτε ανατροφοδότηση εργαζομένων χρησιμοποιώντας έρευνες παλμών.
– Διεξάγετε τακτικές συναντήσεις one-on-one.
– Χρησιμοποιήστε ανώνυμες μεθόδους ανατροφοδότησης.
– Δημιουργήστε έρευνες ανατροφοδότησης προσαρμοσμένων εργαζομένων.
– Εξερευνήστε άλλους τρόπους για τη συλλογή σχολίων εργαζομένων.
7. Πώς αντιμετωπίζετε αθέμιτα σχόλια στην εργασία?
– Χαλαρώστε και ακούστε.
– Απαντήστε στο περιεχόμενο, όχι στον τόνο.
– Μην απαντάτε αμέσως.
– Ζητήστε από τους κριτικούς ερωτήσεις για να κατανοήσουν καλύτερα.
– Αποφασίστε εάν η κριτική είναι έγκυρη.
– Κολλήστε στο πρόβλημα.
15 μοναδικές ερωτήσεις που βασίζονται στο άρθρο:
- Πώς ζητάτε σχόλια με τρόπο που ενθαρρύνει την ειλικρίνεια?
- Ποιοι είναι μερικοί καινοτόμοι τρόποι συλλογής σχολίων εργαζομένων?
- Πώς πρέπει οι ηγέτες να χειρίζονται σχόλια που δεν είναι προσωπικά?
- Ποια είναι μερικά παραδείγματα που ζητούν ανατροφοδότηση από συναδέλφους?
- Γιατί είναι σημαντικό να δώσουμε ένα καλό παράδειγμα στο χώρο εργασίας?
- Ποιοι είναι μερικοί αποτελεσματικοί τρόποι επικοινωνίας στο χώρο εργασίας?
- Γιατί οι οργανισμοί πρέπει να είναι διαφανείς με τους υπαλλήλους τους?
- Πώς μπορεί μια πολιτική καταγγελίας να προωθήσει την ειλικρίνεια στο χώρο εργασίας?
- Ποιες είναι μερικές μέθοδοι για να εξασφαλιστεί η ειλικρινής και ακριβής ανατροφοδότηση?
- Πώς πρέπει να χειριστεί αθέμιτα ανατροφοδότηση στην εργασία?
- Ποια είναι η σημασία της ενεργού ακρόασης κατά τη λήψη σχολίων?
- Πώς μπορούν οι τακτικές συνεδριάσεις one-on-one να συμβάλλουν στην απόκτηση ειλικρινής ανατροφοδότησης?
- Ποια είναι τα οφέλη από τη χρήση ανώνυμων μεθόδων ανατροφοδότησης?
- Πώς μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι έρευνες ανατροφοδότησης των εργαζομένων για τη συλλογή σχολίων?
- Ποιες είναι μερικές άλλες μέθοδοι για τη συλλογή σχολίων εργαζομένων?
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς λαμβάνετε ειλικρινείς ανατροφοδότηση από άτομα
Πώς να ζητήσετε ανατροφοδότηση μην ζητήσετε ειλικρίνεια.Ρωτήστε τους τι χρειάζονται.Μην μιλάτε για τον εαυτό σας.Μην εξηγείτε, υποστηρίζετε ή εξορθολογίζετε.Πιστέψτε τα.Λάβετε λεπτομέρειες.Ευχαριστώ.Εάν το είπε ένα άτομο, υποθέστε ότι άλλοι συμφωνούν.
Αποθηκευμένος
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς μπορώ να λάβω γνήσια ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους
8 καινοτόμοι τρόποι για να λάβετε έρευνες ικανοποίησης εργαζομένων σε εργαζόμενους.Παρακολουθήστε τη βαθμολογία ENPS με έρευνες παλμών.Αξιοποίηση ομάδας και συναντήσεις one-on-one.Διεξαγωγή συνεντεύξεων διαμονής.Μην εκπτώνετε ένα παραδοσιακό πλαίσιο προτάσεων.Μιλήστε με διαχειριστές.Ξεκινήστε στο δεξί πόδι με νέες έρευνες των εργαζομένων.Παρακολουθήστε ιστότοπους αναθεώρησης.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς οι ηγέτες μπορούν να λάβουν ειλικρινή σχόλια
Εδώ είναι τα κλειδιά για να μπορείτε να λαμβάνετε σχόλια σαν έναν πραγματικό ηγέτη.Ξεχωρίστε τον εαυτό σας από την απόδοσή σας.Μην το πάρετε προσωπικά.Κοιτάξτε το ως μια ευκαιρία για βελτίωση.Αναγνωρίστε τις δικές σας προκαταλήψεις.Ζητήστε τη βάση των σχολίων.Ζητήστε χρόνο για να αφομοιώσετε τα σχόλια.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε σχόλια από παραδείγματα συναδέλφων
Αγαπητέ (όνομα), αναζητούμε πάντα τρόπους βελτίωσης στο (όνομα της εταιρείας) και θα ήθελα να ζητήσω τα σχόλιά σας για το τελευταίο μας έργο/υπηρεσία κ.λπ. Οι απόψεις σας έχουν σημασία για εμάς και τα σχόλιά σας χρησιμοποιούνται για να βελτιώσουμε τον τρόπο με τον οποίο δουλεύουμε και διασφαλίζουμε ότι παρέχουμε μια σταθερά υπηρεσία υψηλής ποιότητας.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς μπορείτε να ενθαρρύνετε την ειλικρινή συμπεριφορά στο χώρο εργασίας
Οι κορυφαίες δέκα συμβουλές για την οικοδόμηση ενός ανοιχτού, έντιμου πολιτισμού στο Placaceset ένα καλό παράδειγμα.Ακούστε ο ένας τον άλλον.Οι πράξεις μιλούν δυνατότερα από τις λέξεις.Η επικοινωνία είναι το κλειδί!Κρατήστε τακτικές συναντήσεις.Παρέχετε πολλούς τρόπους για να δώσετε ανατροφοδότηση.Να είστε διαφανείς – Μοιραστείτε τα σκαμπανεβάσματα.Δημιουργήστε μια πολιτική καταγγελίας.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς θα εξασφαλίσετε ειλικρινή και ακριβή ανατροφοδότηση
5 τρόποι για τη συλλογή ειλικρινής ανατροφοδότησης υπαλλήλων-θετική κουλτούρα.Ειλικρινείς βρόχοι ανάδρασης μεταξύ διαχείρισης και εργαζομένων.Συλλέξτε ανατροφοδότηση εργαζομένων χρησιμοποιώντας έρευνες παλμών.Τακτικές συναντήσεις one-on-one.Ανώνυμες μεθόδους ανατροφοδότησης.Έρευνες ανατροφοδότησης προσαρμοσμένων εργαζομένων.Άλλοι τρόποι συλλογής σχολίων εργαζομένων.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς αντιμετωπίζετε αθέμιτα σχόλια στην εργασία
Συμβουλές για το χειρισμό της κριτικής και την ακρόαση. Το πρώτο βήμα είναι να διατηρήσετε την ηρεμία και να ακούσετε προσεκτικά σε αυτό που λέει το άλλο άτομο.Απαντήστε στο περιεχόμενο, όχι στον τόνο.Μην απαντάτε αμέσως.Ζητήστε από τους κριτικούς ερωτήσεις για να κατανοήσουν καλύτερα.Αποφασίστε εάν η κριτική είναι έγκυρη.Κολλήστε στο πρόβλημα.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς μπορώ να λάβω ανώνυμη ανατροφοδότηση από συναδέλφους
Η ανωνυμία είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για να αποκτήσετε ειλικρινή και αμερόληπτα σχόλια. Η εφαρμογή Vevox προσφέρει την ευκαιρία να ακούσετε τι σκέφτονται πραγματικά οι άλλοι άνθρωποι μέσω του ανώνυμου χαρακτηριστικού ψηφοφορίας και έρευνας, το οποίο σας δίνει τη δυνατότητα να συλλέγετε απρόσιτα σχόλια.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς δίνετε ειλικρινείς και εποικοδομητικά σχόλια
Δίνοντας εποικοδομητική ανατροφοδότηση εμπιστοσύνη.Εξισορροπήστε το θετικό και το αρνητικό.Παρατηρήστε, μην ερμηνεύσετε.Είμαι συγκεκριμένος.Μιλήστε πρόσωπο με πρόσωπο.Μην το κάνετε προσωπικό.Παρέχετε με συνέπεια την ανατροφοδότηση.Είναι έγκαιρος.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε σχόλια από τους υπαλλήλους
Λάβετε χρήσιμα σχόλια
Να είστε συγκεκριμένοι – αντί να ρωτάτε, “τι νομίζετε” που μπορεί να αισθάνεται αόριστο και τρομακτικό, να ρωτήσετε τους υπαλλήλους συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με το θέμα που συζητάτε. Πείτε τους να μην κρατήσουν πίσω – αφήστε τους υπαλλήλους σας να γνωρίζουν ότι η ειλικρινής ανατροφοδότησή τους είναι μια εξαιρετικά χρήσιμη συμβολή.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε ειλικρινείς σχόλια
5 βήματα για να ζητήσετε ανατροφοδότηση για το τι ελπίζετε να κερδίσετε.Προσδιορίστε τους σωστούς ανθρώπους για να ζητήσετε σχόλια.Προετοιμάστε τις σωστές ερωτήσεις.Σημειώστε τα σχόλιά σας.ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΕ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ.Να είστε πρόθυμοι να δεχτείτε πληροφορίες με θετικό, ανοιχτό μυαλό.Υιοθετήστε μια νοοτροπία ανάπτυξης.Μη εκδοτικός.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε ευγενικά παραδείγματα ανατροφοδότησης
Ήθελα να [ζητήσω τα σχόλιά σας σχετικά με/να αφιερώσετε λίγο χρόνο για να συζητήσουμε] τι σκεφτήκατε [το έργο, το παραδοτέο, την ικανότητα ή την απόδοση που θέλετε ανατροφοδότηση]. Καθώς σκέφτομαι τι πήγε καλά και τι θα μπορούσε να βελτιωθεί, θα ήθελα πολύ να λάβω τη συμβολή σας.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς προωθείτε την ειλικρίνεια και την ακεραιότητα
Ενθαρρύνετε την ειλικρίνεια, θα πάει πολύ μακριά από το δρόμο πριν μιλήσετε.Πες τι εννοείς και εννοείς τι λες.Λυγίστε προς τα πίσω για να επικοινωνήσετε με ανοιχτό και ειλικρινές τρόπο.Απλοποιήστε τις δηλώσεις σας, έτσι ώστε όλοι να κατανοούν σαφώς το μήνυμά σας.Πες το σαν να είναι παρά να το καλύψουμε ζάχαρη.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποιοι είναι οι 3 τρόποι που μπορείτε να δείξετε ειλικρίνεια
Παραδείγματα ειλικρινείς όταν κάνατε λάθος.Επιλέγοντας να μην εξαπατήσετε.Λέγοντας όταν είχατε το δίκαιο μερίδιό σας.Μιλώντας όταν κάτι σας ενοχλεί.Λέγοντας μια μη δημοφιλή αλήθεια.Δείχνοντας απογοήτευση και συναισθήματα.Επιστρέφοντας κάτι που ανήκει σε άλλους.Κοινή χρήση εποικοδομητικών σχολίων.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποια είναι η καλύτερη μέθοδος για να λάβετε σχόλια
5 τρόποι για να λάβετε ανατροφοδότηση πελατών Customer μέσω μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Μια δημοφιλής και εύκολη μέθοδος για τη λήψη των σχολίων πελατών είναι μέσω παρακολούθησης μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.Τα σχόλια των πελατών μέσω ερευνών.Τα σχόλια των πελατών μέσω ομάδων εστίασης.Τα σχόλια των πελατών μέσω ψηφιακών καναλιών.Τα σχόλια των πελατών μέσω της Usertesting.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποιος είναι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να λάβετε και να δώσετε σχόλια
Η λήψη ανατροφοδότησης είναι αποτελεσματικά με τα σχόλια που δόθηκε. Αυτό σημαίνει ότι δεν διακόπτεται.Να γνωρίζετε τις απαντήσεις σας. Η γλώσσα του σώματός σας και ο τόνος της φωνής συχνά μιλούν πιο δυνατά από τα λόγια.Είμαι ανοιχτός.Κατανοήστε το μήνυμα.Αντανακλά και αποφασίστε τι να κάνετε.Ακολουθω.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς αντιμετωπίζετε αθέμιτα σχόλια
Ακολουθούν τέσσερα βήματα για να απαντήσετε σε αθέμιτες ανατροφοδότηση: αφιερώστε λίγο χρόνο για να ηρεμήσετε.Ξεκινήστε μια αμοιβαία συνομιλία.Γίνετε ο πρώτος που θα ακούσει.Συζητήστε ένα θετικό όραμα για το μέλλον.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς αντιμετωπίζετε τοξικά σχόλια
Ακολουθούν μερικές τεχνικές που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για τη διαχείριση των τοξικών υπαλλήλων: Μην παίρνετε τη συμπεριφορά τους προσωπικά.Δοκιμάστε να προσδιορίσετε την αιτία του προβλήματος.Τοξικό τοξικό έγγραφο.Δώστε τους ειλικρινά και άμεσα σχόλια.Ξεκινήστε να τους αναθέτετε εργασίες που μπορούν να ολοκληρώσουν ανεξάρτητα.Δοκιμάστε να αποφασίσετε για συμβιβασμό.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε σχόλια χωρίς να ακούτε απελπισμένα
Πώς να ζητήσετε μια μαρτυρία χωρίς να αναζητήσετε απελπισμένη συνέντευξη ή έρευνα εξόδου. Εάν θέλετε να δημιουργήσετε μια έρευνα για να στείλετε, υπάρχουν πολλές επιλογές, όπως: Κάντε το αμοιβαίο.Εκτελέστε μια προσφορά.Αναζητήστε ήδη δημοσιευμένες κριτικές.Κάντε το βολικό να αφήσετε σχόλια.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς δημιουργείτε εμπιστοσύνη όταν δίνετε σχόλια
Πόσο αποτελεσματική ανατροφοδότηση δημιουργεί εμπιστοσύνη για τη βέλτιστη δέσμευση και την απόδοση των συνομιλιών για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης.Συζητήστε αμοιβαίες προσδοκίες με τους υπαλλήλους σας.Εμφάνιση γνήσιας εκτίμησης.Να είναι συνεπής.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Εάν δώσετε ειλικρινή ανατροφοδότηση στην εργασία
Η ειλικρίνεια, η εμπιστοσύνη και ο σεβασμός είναι τρία βασικά συστατικά ενός ευτυχισμένου χώρου εργασίας. Μια ανοιχτή και ειλικρινής κουλτούρα ανατροφοδότησης δεν είναι εύκολη ή γρήγορη εφαρμογή – αλλά αξίζει τον κόπο.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε ευγενικά σχόλια από τον διαχειριστή
Πώς να ζητήσετε από τον διευθυντή σας για ανατροφοδότηση Μην περιμένετε για τον διευθυντή σας να δώσει σχόλια.Κάντε αιτήματα ανατροφοδότησης συγκεκριμένα και έγκαιρα.Αφιερώστε χρόνο και τόπο για ανατροφοδότηση.Ζητήστε περισσότερες λεπτομέρειες όταν λαμβάνετε αόριστα σχόλια.Καθώς ενεργείτε με σχόλια, δώστε τις ενημερώσεις του διαχειριστή σας.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε ταπεινά σχόλια
Πώς να ζητήσετε ανατροφοδότηση για την κατάλληλη στιγμή για να ρωτήσετε.Προγραμματίστε έναν χρόνο για να συναντήσετε.Προετοιμάστε ερωτήσεις για να ρωτήσετε.Κρατάω σημειώσεις.Μάθετε πώς να βελτιώνετε από τα σχόλια.Πες ευχαριστώ.Ζητήστε τακτικά σχόλια.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποια είναι η διατύπωση για την αίτηση ανατροφοδότησης
Ήθελα να [ζητήσω τα σχόλιά σας σχετικά με/να αφιερώσετε λίγο χρόνο για να συζητήσουμε] τι σκεφτήκατε [το έργο, το παραδοτέο, την ικανότητα ή την απόδοση που θέλετε ανατροφοδότηση]. Καθώς σκέφτομαι τι πήγε καλά και τι θα μπορούσε να βελτιωθεί, θα ήθελα πολύ να λάβω τη συμβολή σας.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ενθαρρύνετε την ειλικρίνεια στο χώρο εργασίας
Οι κορυφαίες δέκα συμβουλές για την οικοδόμηση ενός ανοιχτού, έντιμου πολιτισμού στο Placaceset ένα καλό παράδειγμα.Ακούστε ο ένας τον άλλον.Οι πράξεις μιλούν δυνατότερα από τις λέξεις.Η επικοινωνία είναι το κλειδί!Κρατήστε τακτικές συναντήσεις.Παρέχετε πολλούς τρόπους για να δώσετε ανατροφοδότηση.Να είστε διαφανείς – Μοιραστείτε τα σκαμπανεβάσματα.Δημιουργήστε μια πολιτική καταγγελίας.
[/wpremark]
