αναμενόμενος. Είναι επίσης σημαντικό να αναφέρετε τυχόν προκλήσεις που αντιμετωπίσατε και πώς τις ξεπεράσετε. Συνολικά, συνοψίστε την απόδοσή σας με θετικό φως, επισημαίνοντας τα βασικά επιτεύγματα και αποδεικνύοντας την ανάπτυξη και την ανάπτυξή σας καθ ‘όλη τη διάρκεια της περιόδου αναθεώρησης.
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι πρέπει να πω στο παράδειγμα αναθεώρησης της απόδοσής μου
Αποτελεσματική εκτίμηση των επιδόσεων Φράσεις1) πάντα εγκαίρως (ή ακόμα και νωρίς) για συναντήσεις και συνέδρια.21) έχει μια χαρούμενη στάση που ωφελεί τους συμπαίκτες της.41) Εξαιρετική στην εξυπηρέτηση πελατών.61) Ένα από τα πιο αξιόπιστα μέλη της ομάδας μας.81) δέχεται εποικοδομητική κριτική και εργάζεται για βελτίωση.
Αποθηκευμένος
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι πρέπει να απαντήσω στην κριτική απόδοσης
Ξεκινήστε την αναθεώρηση με θετικό τόνο. Δώστε στον υπάλληλο την ευκαιρία να εκφράσει την αξία του και να εξηγήσει πού πιστεύουν ότι υπερέχουν. Οι απαντήσεις πρέπει να είναι θετικές και να δίνουν παραδείγματα πραγματικών επιτευγμάτων εργασίας. Αναζητήστε απαντήσεις εργαζομένων με λεπτομέρειες σχετικά με την ηγεσία και συνεργαστείτε με την ομάδα τους.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι είναι τα καλά συνολικά σχόλια για την αναθεώρηση της απόδοσης
«Μπορείτε να δημιουργήσετε μεγάλη συνέργεια μεταξύ όλων στο γραφείο.”” Η ικανότητά σας να προωθήσετε την εταιρική κουλτούρα είναι καλά σεβαστή.”” Εργάζεστε πολύ καλά με άλλους και οι άνθρωποι αισθάνονται θετικοί όταν εργάζονται μαζί σας.”” Η ικανότητά σας να κάνετε όλους γύρω σας να αισθάνεστε άνετα είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα για τον οργανισμό.«
Αποθηκευμένος
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι πρέπει να πω για τον εαυτό μου σε μια κριτική απόδοσης
Βεβαιωθείτε ότι αναφέρετε τα επιτεύγματά σας στην κριτική σας και επισημάνετε τι κάνατε καλά. Για περιοχές που χρειάζονται βελτίωση, παρέχουν πρόσθετο πλαίσιο για τυχόν ερωτήσεις που νομίζετε ότι ο διευθυντής σας μπορεί να ρωτήσει και να μοιραστείτε λεπτομέρειες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο πλησιάσατε ένα έργο ή μια κατάσταση που ρίχνει φως στο αποτέλεσμα του.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι να μην πεις σε μια κριτική απόδοσης
Αποφύγετε τη χρήση λέξεων όπως "πάντα" και "ποτέ" στις αξιολογήσεις των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι σπάνια "πάντα" ή "ποτέ" Κάντε κάτι, είτε είναι θετικό είτε αρνητικό. Η χρήση ακραίων μπορεί να σας αφήσει ανοιχτό σε υπαλλήλους που θέλουν να υποστηρίξουν και να αποδείξουν ότι έκαναν ό, τι τους κατηγορήσατε "ποτέ" πράξη.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς μπορώ να σχολιάσω τη δική μου απόδοση
Τα θετικά σχόλια της αυτοαξιολόγησης έχουν σαφή κατανόηση του τι αναμένεται να κάνω ως μέρος του ρόλου μου.Κατανοώ την αξία που η δουλειά μου είναι σε θέση να συμβάλει στη συνολική οργανωτική επιτυχία.Ήμουν σε θέση να συναντήσω το 80% των OKR μου το τελευταίο τρίμηνο.Μείνω ενημερωμένο για τις τελευταίες τάσεις και ιδέες στον τομέα μου.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι πρέπει να γράψω στη Περίληψη Επισκόπησης της απόδοσης μου
Εξηγώντας πώς ήρθατε να επιτύχετε την επιτυχία είναι εξίσου σημαντική με την αναφορά της ίδιας της επιτυχίας, οπότε φροντίστε να συμπεριλάβετε ποιος άλλος συνέβαλε στην επιτυχία αυτή, πώς χωρίστηκαν οι ευθύνες ή ακόμη και οποιαδήποτε επίλυση προβλημάτων που έπρεπε να κάνετε όταν τα πράγματα δεν πήγαν σχεδιασμένος.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς καυχώνετε τον εαυτό σας σε μια κριτική απόδοσης
8 τρόποι για να καυχηθείτε για τον εαυτό σας χωρίς να ακούτε την πίστωση αλαζονείας για τη σκληρή δουλειά σας.Να είστε ειλικρινείς για τα επιτεύγματά σας.Κρατήστε τη σύντομη καυχή σας.Επικεντρωθείτε στον τόνο σας.Αποφύγετε να βάζετε τον εαυτό σας όταν μιλάτε για τη δουλειά σας.Εμφάνιση χάρη σε εκείνους που σας βοήθησαν να πετύχετε.Ενεργώ ευγνώμων.Αποφύγετε το HumbleBragging.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι είναι οι μαλακές δεξιότητες στην αναθεώρηση των επιδόσεων
Η αξιολόγηση των μαλακών δεξιοτήτων στις κριτικές απόδοσης μπορεί να οδηγήσει σε βελτιωμένη ομαδική εργασία και συνεργασία. Οι ισχυρές μαλακές δεξιότητες, όπως η αποτελεσματική επικοινωνία, η ενεργή ακρόαση και η ενσυναίσθηση, είναι ζωτικής σημασίας για την προώθηση θετικών σχέσεων μεταξύ των μελών της ομάδας.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι είναι η αδυναμία για την αναθεώρηση των επιδόσεων
Οι κοινές αδυναμίες περιλαμβάνουν την αναβλητικότητα, την ανυπομονησία, την παρορμητικότητα και την ξεχασμό. Χρησιμοποιήστε τις ικανότητες που σας έρχονται εύκολα – μάθετε τι είστε φυσικά καλοί και εκμεταλλευτείτε αυτή την ικανότητα για όλα όσα αξίζει.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι είναι ένα παράδειγμα ταπεινής καυχησίας
Λέγοντας “Πρέπει να χάσω την Happy Hour για να παραλάβω τη Mercedes μου από τον λεπτομέρειες μετά την εργασία” μπορεί να φαίνεται σαν μια ενόχληση για τον ομιλητή, αλλά σε οποιονδήποτε ακούει, αυτό δεν είναι παρά ένα κλασικό HumbleBrag.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποιες είναι οι 5 πρώτες βασικές μαλακές δεξιότητες
Εξετάστε πώς μπορείτε να αναπτύξετε ή να βελτιώσετε αυτές τις πέντε μαλακές δεξιότητες ενώ εργάζεστε εκτός του επιλεγμένου τομέα σας: αποτελεσματική επικοινωνία. Η εργασία σε οποιαδήποτε βιομηχανία παρέχει την ευκαιρία να βελτιώσετε τις επικοινωνιακές σας δεξιότητες.ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ.Επηρεάζοντας χωρίς εξουσία.Επίλυση προβλήματος.Ηγεσία.. . .
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποιες είναι οι 3 μαλακές σας δεξιότητες
Οι μαλακές δεξιότητες περιλαμβάνουν διαπροσωπικές (άνθρωποι) δεξιότητες, επικοινωνιακές δεξιότητες, δεξιότητες ακρόασης, διαχείριση χρόνου, επίλυση προβλημάτων, ηγεσία και ενσυναίσθηση, μεταξύ άλλων.1 είναι από τους κορυφαίους εργοδότες που αναζητούν οι εργοδότες στους υποψηφίους που προσλαμβάνουν επειδή οι μαλακές δεξιότητες είναι σημαντικές για κάθε δουλειά.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι είναι 4 παραδείγματα αδυναμιών
Παραδείγματα αδυναμιών.Αυτοκριτική.Συστολή.Έλλειψη γνώσης συγκεκριμένου λογισμικού.Δημόσια ομιλία.Λαμβάνοντας κριτική.Ελλειψη εμπειρίας.Αδυναμία μεταφοράς.Ελλειψη αυτοπεποίθησης.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι είναι ένα καλό παράδειγμα αδυναμίας
Ορισμένες δεξιότητες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ως αδυναμίες περιλαμβάνουν ανυπομονησία, πολλαπλές εργασίες, αυτοκριτική και αναβλητικότητα. Μια αυθεντική απάντηση πηγαίνει πολύ μακριά. Γι ‘αυτό η καλύτερη λύση είναι να προσδιορίσετε τις πραγματικές αδυναμίες σας και να λάβετε προληπτικά μέτρα για την αντιμετώπισή τους.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς καυχώνετε επαγγελματικά
8 τρόποι για να καυχηθείτε για τον εαυτό σας χωρίς να ακούτε την πίστωση αλαζονείας για τη σκληρή δουλειά σας.Να είστε ειλικρινείς για τα επιτεύγματά σας.Κρατήστε τη σύντομη καυχή σας.Επικεντρωθείτε στον τόνο σας.Αποφύγετε να βάζετε τον εαυτό σας όταν μιλάτε για τη δουλειά σας.Εμφάνιση χάρη σε εκείνους που σας βοήθησαν να πετύχετε.Ενεργώ ευγνώμων.Αποφύγετε το HumbleBragging.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς αναδεικνύετε αλλά να είστε ταπεινοί
Ανάπτυξη της ταπεινότητας, ακούγοντας τους άλλους.Πρακτική προσοχή και επικεντρωθείτε στο παρόν.Να είστε ευγνώμονες για αυτό που έχετε.Ζητήστε βοήθεια όταν το χρειάζεστε.Αναζητήστε σχόλια από άλλους σε τακτική βάση.Ελέγξτε τις ενέργειές σας ενάντια στη γλώσσα της υπερηφάνειας.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποιες είναι οι 3 σκληρές δεξιότητες και 3 μαλακές δεξιότητες
Κατάλογος σκληρών και μαλακών δεξιοτήτων
| Σκληρές δεξιότητες | Δεξιότητες |
|---|---|
| Δεξιότητες προγραμματισμού | Κριτική σκέψη |
| Μάρκετινγκ κοινωνικών μέσων ενημέρωσης | Δημιουργική σκέψη |
| Τήρηση λογιστικών βιβλίων | Ηθική εργασίας |
| Ομιλούμενες γλώσσες | Συνεργασία |
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποια είναι η ισχυρότερη μαλακή μου ικανότητα
Οι σημαντικότερες μαλακές δεξιότητες που εκτιμούν οι εργοδότες είναι: συναισθηματική νοημοσύνη, επικοινωνία, επίλυση προβλημάτων, συνεργασία, κριτική σκέψη, επίλυση συγκρούσεων, ευελιξία, ηγεσία και διαπροσωπικές δεξιότητες.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι είναι παραδείγματα σκληρών δεξιοτήτων
Τι είναι τα παραδείγματα σκληρών δεξιοτήτων ή άλλων ακαδημαϊκών προσόντων, πιστοποίηση ειδικής βιομηχανίας, δεξιότητες κωδικοποίησης, ξένων γλωσσικών δεξιοτήτων, ταχύτητας πληκτρολόγησης, μάρκετινγκ SEO, λογιστικής και ικανότητας πληροφορικής είναι μερικά παραδείγματα σκληρών δεξιοτήτων.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς απαντάτε στις κορυφαίες 3 αδυναμίες
Ακολουθούν 10 παραδείγματα των καλύτερων αδυναμιών που πρέπει να αναφέρω σε μια συνέντευξη εργασίας: εστιάζω πάρα πολύ στις λεπτομέρειες.Δυσκολεύομαι να αφήσω τα έργα.Έχω πρόβλημα να πω "όχι"Παίρνω ανυπόμονος με τις χαμένες προθεσμίες.Θα μπορούσα να χρησιμοποιήσω περισσότερη εμπειρία σε… μερικές φορές δεν έχω εμπιστοσύνη.Μπορώ να δυσκολευτώ να ζητήσω βοήθεια.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι είναι οι καλές αδυναμίες που λέτε
Παραδείγματα αδυναμιών στην εργασία με συγκεκριμένο λογισμικό ή μη βασική ικανότητα.Τάση να αναλάβει υπερβολική ευθύνη.Νευρικότητα για τη δημόσια ομιλία.Διστακτικότητα για την ανάθεση καθηκόντων.Η δυσφορία παίρνει μεγάλους κινδύνους.Ανυπομονησία με γραφειοκρατία.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποιες είναι οι 3 δυνάμεις σας
Μερικά παραδείγματα δυνάμεων που μπορείτε να αναφέρετε περιλαμβάνουν: ενθουσιασμό.Αξιοπιστία.Δημιουργικότητα.Πειθαρχία.Υπομονή.Ευγένεια.Προσδιορισμός.Αφιέρωση.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποιες είναι οι 5 μεγαλύτερες αδυναμίες
Καλύτερες αδυναμίες για να μοιραστείτε με μια υπομονή του Teinternlack.Έλλειψη οργάνωσης.Προβλήματα με την αντιπροσωπεία.Δειλία.Έλλειψη διακομότητας.Φόβος της δημόσιας ομιλίας.Δεξιότητες ανάλυσης ασθενών δεδομένων.Αναποφάσιστος.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι είναι τα ταπεινά παραδείγματα καυχησιολογίας
Ένας άλλος τυπικός τρόπος με τον οποίο εκφράζεται το HumbleBragging είναι παράλληλα με μια καταγγελία. Λέγοντας “Πρέπει να χάσω την Happy Hour για να παραλάβω τη Mercedes μου από τον λεπτομέρειες μετά την εργασία” μπορεί να φαίνεται σαν μια ενόχληση για τον ομιλητή, αλλά σε οποιονδήποτε ακούει, αυτό δεν είναι παρά ένα κλασικό HumbleBrag.
[/wpremark]
