σχόλια ή κριτική? Είναι απολύτως εντάξει να ζητήσετε από το αφεντικό σας για σχόλια ή κριτική. Στην πραγματικότητα, είναι σημαντικό να αναζητήσετε προληπτικά ανατροφοδότηση και να συμμετάσχετε σε συνομιλίες με το αφεντικό σας σχετικά με την απόδοση και την ανάπτυξή σας. Το να ζητάτε ανατροφοδότηση δείχνει την προθυμία σας να μάθετε και να βελτιώσετε και αποδεικνύει την αφοσίωσή σας στη δουλειά σας. Ωστόσο, είναι σημαντικό να προσεγγίσετε το αφεντικό σας επαγγελματικά και σεβασμό όταν ζητάτε σχόλια ή κριτική. Ακολουθούν μερικές συμβουλές που πρέπει να έχετε κατά νου:
1. Να είστε συγκεκριμένοι και έγκαιροι: Αντί να ζητάτε γενική ανατροφοδότηση, καθορίστε ποιες περιοχές θα θέλατε ανατροφοδότηση και να το ζητήσετε την κατάλληλη στιγμή.
2. Αφιερώστε έναν χρόνο και τόπο: Προγραμματίστε μια συνάντηση ή βρείτε μια κατάλληλη στιγμή για να συζητήσετε την απόδοσή σας με το αφεντικό σας. Αυτό επιτρέπει στους δυο σας να προετοιμάσετε και να εστιάσετε στα σχόλια.
3. Ζητήστε περισσότερες λεπτομέρειες: Εάν λάβετε αόριστα σχόλια, ζητήστε ευγενικά διευκρινίσεις ή παραδείγματα. Αυτό θα σας βοηθήσει να καταλάβετε τι πρέπει να εργαστείτε ή να βελτιώσετε.
4. Δράση στα σχόλια: Μόλις λάβετε σχόλια, λάβετε άμεση δράση και κάνετε τις απαραίτητες αλλαγές. Κρατήστε το αφεντικό σας ενημερωμένο για την πρόοδο και τις βελτιώσεις σας.
Θυμηθείτε, ζητώντας ανατροφοδότηση θα πρέπει να είναι μια συνεχιζόμενη διαδικασία και όχι μόνο ένα μοναδικό περιστατικό. Αναζητώντας τακτικά σχόλια από το αφεντικό σας δείχνει τη δέσμευσή σας στην επαγγελματική ανάπτυξη και την ανάπτυξή σας.
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε ευγενικά μια κριτική από το αφεντικό σας
Πώς να ζητήσετε από τον διευθυντή σας για ανατροφοδότηση Μην περιμένετε για τον διευθυντή σας να δώσει σχόλια.Κάντε αιτήματα ανατροφοδότησης συγκεκριμένα και έγκαιρα.Αφιερώστε χρόνο και τόπο για ανατροφοδότηση.Ζητήστε περισσότερες λεπτομέρειες όταν λαμβάνετε αόριστα σχόλια.Καθώς ενεργείτε με σχόλια, δώστε τις ενημερώσεις του διαχειριστή σας.
Αποθηκευμένος
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε ευγενικά σχόλια
5 βήματα για να ζητήσετε ανατροφοδότηση για το τι ελπίζετε να κερδίσετε. Γνωρίστε τον στόχο σας ζητώντας σχόλια.Προσδιορίστε τους σωστούς ανθρώπους για να ζητήσετε σχόλια. Όταν αποφασίσετε σε ποιον να απευθυνθείτε σε συμβουλές, πάνω απ ‘όλα, εξετάστε την πηγή.Προετοιμάστε τις σωστές ερωτήσεις.Σημειώστε τα σχόλιά σας.ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΕ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποιες ερωτήσεις πρέπει να ζητήσω από το αφεντικό μου για σχόλια
Οι 10 καλύτερες ερωτήσεις αναθεώρησης επιδόσεων για να ζητήσουν από τον διευθυντή σας την παραγωγή εργασίας μου να ανταποκρίνεται στις προσδοκίες σας Ποιες περιοχές βελτίωσης θεωρείτε ως προτεραιότητα για το MEWHAT θεωρείτε ότι είναι τα δυνατά μου στην ομάδα και είναι λόγοι για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας που είναι δεξιότητες ή περιοχές επί
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε από το αφεντικό σας για κάτι επαγγελματικά
Συμβουλές για την υποβολή αίτησης εποπτείας προσδιορίστε τους στόχους σας.Να είσαι ευέλικτος.Θυμηθείτε την αποστολή της εταιρείας σας.Ενεργός ακρόαση.Να είστε προσεκτικοί στη γλώσσα του σώματος.Κανε ερωτησεις.Γνωρίστε το κοινό σας.Ονομάστε τις ανησυχίες σας.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε και να αυξήσετε την αναθεώρηση της απόδοσης
5 τρόποι για να ζητήσετε αύξηση σε μια μετριοπάθεια αναθεώρησης απόδοσης.Συζητήστε τον αντίκτυπο της εργασίας σας.Προσδιορίστε την αγοραία σας αξία.Βεβαιωθείτε ότι ήταν μια καλή χρονιά.Κρατήστε τα προσωπικά οικονομικά έξω από τη συζήτηση.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε σχόλια χωρίς να ακούτε απελπισμένα
Πώς να ζητήσετε μια μαρτυρία χωρίς να αναζητήσετε απελπισμένη συνέντευξη ή έρευνα εξόδου. Εάν θέλετε να δημιουργήσετε μια έρευνα για να στείλετε, υπάρχουν πολλές επιλογές, όπως: Κάντε το αμοιβαίο.Εκτελέστε μια προσφορά.Αναζητήστε ήδη δημοσιευμένες κριτικές.Κάντε το βολικό να αφήσετε σχόλια.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς γράφετε ένα email αίτησης αναθεώρησης
Έτσι, υπάρχουν μερικοί κανόνες κατά τη σύνταξη ενός τέτοιου μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: κρατήστε το σύντομο. Μην πηγαίνετε στη θάλασσα με το περιεχόμενο και τις εικόνες. Επικεντρωθείτε στο να ζητήσετε από τον πελάτη να αφήσει μια κριτική.Να είσαι ευγενικός. Θυμηθείτε, είναι ένα αίτημα και ζητάτε την ώρα του πελάτη.Ενισχύστε την επωνυμία σας. Μείνετε πιστοί στην επωνυμία σας.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Είναι εντάξει να ρωτήσετε το αφεντικό σας για την απόδοσή σας
Είμαι τυχερός που εργάζομαι κάτω από κάποιον που θα μου πει όταν κάνω ιδιαίτερα καλή δουλειά ή αν κάτι πρέπει να βελτιωθεί. Αλλά αν αυτό δεν συμβαίνει για εσάς, δεν υπάρχει καμία ζημιά να ζητήσετε ανατροφοδότηση σχετικά με τη συνολική σας απόδοση.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε ευγενικά σχόλια σε ένα email
Αγαπητέ (όνομα), αναζητούμε πάντα τρόπους βελτίωσης στο (όνομα της εταιρείας) και θα ήθελα να ζητήσω τα σχόλιά σας για το τελευταίο μας έργο/υπηρεσία κ.λπ. Οι απόψεις σας έχουν σημασία για εμάς και τα σχόλιά σας χρησιμοποιούνται για να βελτιώσουμε τον τρόπο με τον οποίο δουλεύουμε και διασφαλίζουμε ότι παρέχουμε μια σταθερά υπηρεσία υψηλής ποιότητας.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε ευγενικά κάτι επαγγελματικά
7 Βασικοί κανόνες και αρχές των αιτήσεων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου δεν χτυπάτε γύρω από τον θάμνο.Να είμαι συνοπτικός.Μην υποθέσετε ότι άλλοι θα ολοκληρώσουν το αίτημα.Κάντε το αίτημα όσο το δυνατόν πιο εύκολο για το άλλο μέρος.Μεταφέρετε πόσο επείγον και σημαντικό είναι το αίτημα.Μεταφέρετε ότι είναι το σωστό άτομο για τη δουλειά.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς μπορώ να ζητήσω από το αφεντικό μου να εξετάσει το email μου
Πρότυπο email για να ζητήσετε από το αφεντικό σας για σχόλια
Γεια [Όνομα αφεντικό], ήθελα να [ζητήσω τα σχόλιά σας σχετικά με/αφήστε λίγο χρόνο για να συζητήσουμε] τι σκεφτήκατε για το έργο, παραδοτέα, δεξιότητα ή απόδοση που θέλετε ανατροφοδότηση]. Καθώς σκέφτομαι τι πήγε καλά και τι θα μπορούσε να βελτιωθεί, θα ήθελα πολύ να λάβω τη συμβολή σας.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Είναι εντάξει να ζητήσετε από το αφεντικό σας για σχόλια
Ο καλύτερος τρόπος για να ζητήσετε ανατροφοδότηση από τον διευθυντή σας είναι να δημιουργήσετε μια ώρα μαζί τους και να τους ενημερώσετε ότι αυτό είναι το θέμα της συνάντησης. Στείλτε τους email. Εξηγήστε ότι θέλετε να βεβαιωθείτε ότι συναντάτε τις προσδοκίες και ψάχνετε τρόπους για να βελτιώσετε την απόδοση της εργασίας σας. Ζητήστε ένα ραντεβού 15 λεπτών όταν μπορείτε να το συζητήσετε.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι να μην πω όταν ζητάς αύξηση
"Αξίζω μια αύξηση επειδή ήμουν εδώ «x» ποσό των ετών.""Το νιώθω αυτό…""Το X κάνει περισσότερα από εμένα.""Είμαι καθυστερημένος για αύξηση.""Θα φύγω αν δεν λάβω αύξηση του ποσού x.""Θα χρειαστεί να πάω στον διαγωνισμό.""Χρειάζομαι περισσότερα χρήματα επειδή είμαι χρέος."
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε ταπεινά σχόλια
Πώς να ζητήσετε ανατροφοδότηση για την κατάλληλη στιγμή για να ρωτήσετε.Προγραμματίστε έναν χρόνο για να συναντήσετε.Προετοιμάστε ερωτήσεις για να ρωτήσετε.Κρατάω σημειώσεις.Μάθετε πώς να βελτιώνετε από τα σχόλια.Πες ευχαριστώ.Ζητήστε τακτικά σχόλια.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ζητάτε παράδειγμα βαθμολόγησης 5 αστέρων
Καλημέρα [όνομα πελάτη]! Πώς ήταν η εμπειρία σας με το [προϊόντα/υπηρεσίες] της [Company Name]. Εάν θα μπορούσατε να αφιερώσετε δύο λεπτά του χρόνου σας για να γράψετε μια κριτική, θα είμαστε πραγματικά ευγνώμονες και πολύ χαρούμενοι να το διαβάσετε.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι λέτε σε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ζητώντας μια κριτική
Εκτιμούμε πραγματικά αυτό! Θέλουμε λοιπόν να ρωτήσουμε αν απολαύσατε την εμπειρία σας μαζί μας. Αφήστε μια κριτική σχετικά με την [προτιμώμενη πλατφόρμα] και ενημερώστε μας πώς πήγε η εμπειρία [τύπου υπηρεσίας] με το [όνομα της εταιρείας].
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πότε πρέπει να στείλετε ένα email ζητώντας μια κριτική
Στείλτε τα αιτήματα αναθεώρησης email σας στη μέση της εβδομάδας. Το ποσοστό απάντησης θα μπορούσε να αυξηθεί κατά 10% με αυτήν την τακτική, καθώς έχει αποδειχθεί ότι είναι η καλύτερη στιγμή για να στείλετε μηνύματα αναθεώρησης.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι να μην ρωτήσετε το αφεντικό σας
Οι ειδικοί συμφωνούν: Αποφύγετε τις ερωτήσεις που θα μπορούσατε εύκολα να ερευνήσετε τον εαυτό σας ή να ζητήσετε από κάποιον άλλο στην εταιρεία που είναι λιγότερο απασχολημένη από το αφεντικό σας.’Ποιός τί πού πότε γιατί πώς’ …’Πρέπει να’"Ποια είναι η συμφωνία του, τι είναι το f_k””how πολύ προσφέρετε την ” σας είναι έγκυος ‘
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς ξέρετε αν υποβαθμίζετε την εργασία
Ένας υπάλληλος με χαμηλή απόδοση θα λειτουργούσε γενικά λιγότερο από ό, τι συμφωνήθηκε για τη σύμβαση και θα είχε χαμηλά ποσοστά παραγωγικότητας. Μπορείτε εύκολα να εντοπίσετε χαμηλότερη απόδοση διατηρώντας μερικούς απλούς ελέγχους στη θέση τους, συμπεριλαμβανομένων των χαμένων προθεσμιών, της απουσίας, του χαμηλού κινήτρου, της ανατροφοδότησης των πελατών και της αξιολόγησης των εργαζομένων.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] How do you say παρακαλώ επιτρέψτε μου να ξέρω τα σχόλιά σας
“Εκτιμώ τα σχόλιά σας, οπότε επιτρέψτε μου να ξέρω τι πιστεύετε” “Είμαι πρόθυμος να λάβω τα σχόλιά σας”
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Ποια είναι τα παραδείγματα ευγενικού αιτήματος
Για παράδειγμα: Θα μπορούσατε να με βοηθήσετε για ένα λεπτό, παρακαλώ αυτό δείχνει ότι ο ομιλητής ζητά βοήθεια ευγενικά.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι είναι ένας επαγγελματικός τρόπος να πω ρωτάτε
Ορισμένα κοινά συνώνυμα του Ask είναι να ρωτήσουν, να διερευνήσουν, να ερωτήσουν και να ερωτήσουν. Ενώ όλες αυτές οι λέξεις σημαίνουν "Για να αντιμετωπίσετε ένα άτομο για να αποκτήσετε πληροφορίες," Το ASK δεν σημαίνει τίποτα περισσότερο από την τοποθέτηση μιας ερώτησης.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πώς κυνηγάτε ευγενικά το αφεντικό σας
Πώς να κυνηγήσετε το αφεντικό σας για κάτι e -mail urgentvia. Ο James λέει: «Όταν στέλνετε email στο αφεντικό σας για δράση, θυμηθείτε πάντα τα 4 WS.Προσωπικά. Ο James λέει: «Μπορείτε ακόμα να χρησιμοποιήσετε τα 4 WS όταν κάνετε ένα προφορικό αίτημα, αν και πιθανότατα δεν θα λειτουργήσει για να ξεκινήσει με« γιατί ».Ονομάστε το συναίσθημα.Συνειδοποιώ.Μείνε ήρεμος.Διαχείριση.
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Τι να κάνετε εάν το αφεντικό σας δεν σας δίνει σχόλια
Εάν ο διαχειριστής σας συνεχίζει να παρακρατεί τις απαντήσεις που χρειάζεστε, γνωρίζετε ότι δεν είναι ο μόνος προσόντα για να σας δώσει σχόλια. Ζητήστε παρατηρήσεις από συναδέλφους ή μέλη της ομάδας με τους οποίους εργάζεστε σε καθημερινή ή βάση έργου. Μπορεί να έχουν μερικές ενδιαφέρουσες ιδέες που θα σας βοηθήσουν "πάνω από το παιχνίδι σας."
[/wpremark]
[WPREMARK PRESET_NAME = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] 32 “ύψος =” 32 “] Πότε πρέπει να ζητήσω από τον διευθυντή μου για σχόλια
Η καλή στιγμή για να ζητήσετε ανατροφοδότηση είναι μετά την εκμάθηση μιας νέας ικανότητας ή τη λήψη ενός νέου ρόλου. Με αυτόν τον τρόπο, ο συνάδελφός σας μπορεί να σας δώσει μια εικόνα για την ανάπτυξή σας. Είναι επίσης καλύτερο να ζητήσετε σχόλια όταν το άτομο που ζητάτε δεν είναι απασχολημένο ή απασχολημένο.
[/wpremark]
