Resumen del artículo: Banderas rojas en una verificación de antecedentes
Las banderas rojas en una verificación de antecedentes pueden hacer que los gerentes no consideren a un candidato. Las banderas rojas más comunes son antecedentes penales, discrepancias y comentarios despectivos.
Puntos clave:
- Antecedentes penales
- Discrepancias
- Comentarios despectivos
Preguntas basadas en el texto:
- ¿Qué es una bandera roja en una verificación de antecedentes??
- ¿Qué debo hacer si no recibo una respuesta después de una verificación de antecedentes??
- ¿Qué significa una verificación de antecedentes satisfactoria??
- ¿Significa “decisión” una verificación de antecedentes fallidas?
- ¿Qué tan preocupado debo estar por una verificación de antecedentes??
- ¿Qué son las banderas verdes en una verificación de antecedentes??
- ¿Recibiré volver inmediatamente después de una verificación de antecedentes??
- ¿Cómo puedo preguntar si pasé una verificación de antecedentes??
Una bandera roja en una verificación de antecedentes puede ser cualquier problema de hecho que haga que los gerentes no consideren a un candidato. Las banderas rojas más comunes son antecedentes penales, discrepancias y comentarios despectivos.
Si no recibe una respuesta después de una verificación de antecedentes, significa que su empleador todavía está involucrado en el proceso. Debe esperar al menos una semana antes de seguir los detalles requeridos.
Una verificación de antecedentes satisfactoria significa que se descubrió que una persona para la que se realizó una verificación de registros no tenía antecedentes penales.
“Decisión” en un informe de verificación de antecedentes significa que los resultados requieren una revisión adicional por parte del empleador o la compañía de administración de propiedades. No necesariamente significa una verificación de antecedentes fallida.
No debe estar demasiado preocupado por una verificación de antecedentes siempre que sea honesto en su currículum y comprender sus derechos. Es una parte estándar del proceso de contratación. Sin embargo, es importante revisar las leyes de verificación de antecedentes en su estado antes de aplicar.
Las banderas verdes en una verificación de antecedentes indican que fue aceptado y aprobado.
Si bien una verificación de antecedentes en sí puede demorar hasta cinco días, es posible que no reciba respuesta del empleador inmediatamente después de que se complete el cheque. El reclutador puede estar ejecutando múltiples verificaciones de antecedentes y quiere revisarlos antes de comunicarse con.
Puede comenzar comunicando con la empresa a la que ha solicitado una actualización sobre el estado de su verificación de antecedentes. Si no recibe una respuesta o suficiente información, también puede intentar contactar a la compañía responsable de realizar la verificación de antecedentes.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Qué es una bandera roja en una verificación de antecedentes?
Si bien nadie es perfecto, los problemas de hecho harán que los gerentes no consideren a un candidato. Lo que constituye una bandera roja puede variar según la compañía y la posición, pero las banderas rojas más comunes son antecedentes penales, discrepancias y comentarios despectivos.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Qué pasa si no obtengo una respuesta después de la verificación de antecedentes?
Si aún no recibe ninguna respuesta, significa que su empleador todavía está involucrado en la verificación de antecedentes de los solicitantes. Por lo tanto, debe esperar al menos una semana para hacer un seguimiento la próxima vez para los detalles requeridos.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Qué es una verificación de antecedentes satisfactoria?
Determinación satisfactoria de la verificación de antecedentes de antecedentes penales significa una determinación por escrito de que se descubrió que una persona para la que se realizó una verificación de registros no tenía antecedentes penales.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Signa decisional falló la verificación de antecedentes?
¿Qué significa “decisión” en un informe de verificación de antecedentes “decisión” significa que el empleador ha configurado los resultados en la verificación de antecedentes para requerir una revisión adicional por parte del empleador o la compañía de administración de propiedades.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Qué tan preocupado debo estar por una verificación de antecedentes?
Si me preocupa una verificación de antecedentes, una verificación de antecedentes es un requisito previo del proceso de contratación y no se puede evitar. Siempre que sea honesto en su currículum y comprenda sus derechos, no tendrá nada de qué preocuparse. Asegúrese de revisar las leyes de verificación de antecedentes en su estado antes de aplicar.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Qué son las banderas verdes en la verificación de antecedentes?
Que fue aceptado y aprobado.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Escuchas atrás después de la verificación de antecedentes?
Si bien una verificación de antecedentes en sí puede demorar hasta cinco días, es posible que no reciba respuesta del empleador inmediatamente después de que se complete el cheque. El reclutador puede estar ejecutando múltiples verificaciones de antecedentes para varios candidatos y quiere completar y revisarlos antes de contactarlos.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Cómo pregunto si pasé una verificación de antecedentes?
Comience con la empresa a la que ha solicitado una actualización sobre el estado de su verificación de antecedentes. Si eso no funciona debido a la no respuesta o la falta de información, también puede intentar comunicarse con la empresa que ejecuta la verificación de antecedentes si tiene esa información.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Puedo preguntar por qué fallé una verificación de antecedentes?
1. Conozca y ejerce sus derechos. Según la Ley de Información de Crédito Justo (FCRA), tiene derecho a saber si falló una verificación de antecedentes, la agencia que ejecutó el cheque y cómo contactarlos. También tiene derecho a una copia del informe y tiene derecho a disputar hallazgos inexactos.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Cuál es la diferencia entre la verificación de antecedentes?
Borrar: el candidato ha terminado la verificación de antecedentes y el resultado es positivo. Considere: el candidato ha terminado la verificación de antecedentes y el resultado es negativo. Caducado: el candidato no terminó la verificación de antecedentes dentro de una semana.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Quién toma la decisión final después de una verificación de antecedentes?
Los resultados decisionales deben ser revisados directamente por el equipo de contratación del empleador, quien tomará la decisión final con respecto a la elegibilidad basada en una evaluación de los materiales de solicitud de empleo del candidato, el informe de verificación de antecedentes y una revisión de toda la información relevante disponible.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Qué sucede si algo sale mal en la verificación de antecedentes?
Si está disputando un error penal, debe comunicarse con la Oficina de Identificación de su estado y presentar un desafío a los antecedentes penales. Si aparece un error en su verificación de antecedentes, podría costarle el trabajo que está solicitando actualmente, ya que puede tomar semanas para que se haya solucionado un error.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Puede algo salir mal en una verificación de antecedentes?
Los errores en las verificaciones de antecedentes son sorprendentemente comunes. Y cuando considera que la gran mayoría de los empleadores realizan algún tipo de verificación de antecedentes, suma que muchos solicitantes de empleo inocentes no están siendo contratados debido a las verificaciones de antecedentes que salen mal.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Está bien preguntar el estado de la verificación de antecedentes?
Empleados: puede solicitar ver los resultados de su informe de verificación de antecedentes en cualquier momento de la agencia que lo realizó. El nombre de la agencia probablemente estaba en el formulario de consentimiento que firmó durante la pre-contratación. Si no lo recuerda, ciertamente puede pedirle al empleador que le proporcione el nombre de la agencia de detección.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Cuánto tiempo se tarda en procesar después de la verificación de antecedentes?
Se necesitan solo unos 14 días, o más si se requiere una resolución adicional o ciertos resultados requieren investigación adicional.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Con qué frecuencia las personas fallan las verificaciones de antecedentes?
E incluso entonces, la mayoría de los empleadores (59%) solo descalifican el 5% o menos solicitantes en función de las condenas penales pasadas, de acuerdo con las tendencias de detección de antecedentes de Sterling Talent Solutions & Informe de las mejores prácticas: y el 67% de los empleadores dijeron que procederían con una evaluación de candidatos después de encontrar una condena no …
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Por qué tarda tanto en regresar mi verificación de antecedentes?
Cierres de la corte y retrasos
Por ejemplo, los cierres judiciales debido a CoVID-19 han causado retrasos en el procesamiento de verificaciones de antecedentes. Los departamentos de recursos humanos pueden minimizar el impacto de estos retrasos planificando con anticipación y permitiendo tiempo extra para verificaciones de antecedentes en los casos en que los cierres o retrasos conocidos sean involucrados.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Debo preocuparme por mi verificación de antecedentes?
Si me preocupa una verificación de antecedentes, una verificación de antecedentes es un requisito previo del proceso de contratación y no se puede evitar. Siempre que sea honesto en su currículum y comprenda sus derechos, no tendrá nada de qué preocuparse. Asegúrese de revisar las leyes de verificación de antecedentes en su estado antes de aplicar.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Qué lleva más tiempo en una verificación de antecedentes?
Controles criminales
Si el historial penal de un candidato se limita a un estado o un país de origen, entonces el cheque puede tomar uno o dos días hábiles. Sin embargo, la verificación de los registros internacionales lleva mucho más tiempo. Si el candidato ha emigrado o trabajado en diferentes países, este proceso puede extenderse hasta o más de 20 días.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] Lo que se considera un fondo claro
La verificación de antecedentes de un candidato está limpia cuando no tiene ningún delito grave, condenas o delitos menores. También puede considerar que su verificación de antecedentes está limpia si el candidato confirma la actividad criminal anterior, pero no es relevante para su industria o el papel de trabajo.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Cómo le dice a un solicitante que no se contratan debido a una verificación de antecedentes?
Si aún elige no contratar al candidato, debe enviarles un aviso de acción adverso para informarles que ya no están en funcionamiento para esa posición. Recuerde, debe proporcionar al candidato una copia de su informe junto con un resumen de sus derechos según la Ley de Informes de Crédito Justo.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Qué tan comunes son los errores en las verificaciones de antecedentes?
Los errores en las verificaciones de antecedentes son sorprendentemente comunes. Y cuando considera que la gran mayoría de los empleadores realizan algún tipo de verificación de antecedentes, suma que muchos solicitantes de empleo inocentes no están siendo contratados debido a las verificaciones de antecedentes que salen mal.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Cómo se puede ver una mala verificación de antecedentes?
Tener fuertes referencias. Incluso si tiene una mala verificación de antecedentes, tener referencias impresionantes puede ayudarlo a obtener la posición que está solicitando. Una buena referencia puede garantizar a su personaje y argumentar por qué es una buena opción para el puesto a pesar de cualquier problema con respecto a su verificación de antecedentes.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Una empresa lo llamará después de una verificación de antecedentes?
Los empleadores no siempre se comunican con usted inmediatamente después de recibir los resultados de una verificación de antecedentes. Pueden hacerlo si ya han extendido una oferta de trabajo, y no se observó nada de preocupación durante la verificación de antecedentes.
[wPremark_icon icon = “QUOTE-TE-SOT-2-SOLID” Width = “Width =” “” 32 “altura =” 32 “] ¿Cuándo deberías tener noticias después de una verificación de antecedentes?
Una verificación de antecedentes penales generalmente toma entre uno y tres días hábiles, pero puede devolverse mucho más rápido dependiendo de la base de datos que se esté buscando, como la base de datos criminal nacional.
